张某周六在工厂加班工作期间，突发疾病，送院抢救后，于三日后死亡张某死亡能否认定为工伤？请简要说明。

在工作期间和工作岗位，突发疾病死亡或在（ ）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 A．48 B．24 C．12 D．8

张某1996年外出打工不久即下落不明，于2002年被宣告死亡。张某之妻刘某在张某被宣告死亡后半年内又与王某结婚，婚后一年因与王某性格不合而分居。刘某因无力抚养其与张某所生独子而将孩子送养。2005年张某回到老家，经申请由人民法院撤销死亡宣告。关于本案当事人人身关系的说法，正确的是（ ）。

A．张某与刘某是合法夫妻

B．刘某与王某是合法夫妻

C．刘某未经张某同意将其儿子送养，该送养行为无效

D．刘某未经张某同意将其儿子送养，该送养行为经张某事后追认方有效

问：工作期间心脏病发作死亡，可以享受工伤待遇吗? 陈某在公司上班期间，心脏病突发，经抢救无效当天就死亡。陈某的死亡是不是属于工伤?

张某与妻吵架后出走，一直未与家人联系，5年后因想家心切回到家中，得知半年前其妻王某已向法院申请其死亡并改嫁李某，张某与王某的女儿张小已由赵某收养，闲置的住房被村办工厂占有。下列关于张某的权利的表述错误的是：

A．张某可以申请法院撤销死亡宣告

B．张某不得请求确认王、李间的婚姻无效

C．张某可以请求法院解除赵某对张小已的收养关系

D．张某可以要求村办工厂归还占有的住房并赔偿损失

某有二子张松、张柏，张某于1996年立下遗嘱将其全部财产留给张松。张某于2004年4月死亡。经查，张某立遗嘱时张松17岁，张柏14岁，现张松、张柏均已工作。张某的遗产应如何处理？（）

A.张松、张柏各得二分之一

B.张松得三分之二，张柏得三分之一

C.张松获得全部遗产

D.张柏获得全部遗产

（三）

张某2010年1月在提供了5000元保证金后开始到甲公司上班，但是一直到2010年3月，甲公司才与其签订书面的劳动合同。工作期间，甲公司多次安排张某加班，但均未支付加班费。2010年9月甲公司打算解除其与张某的劳动合同，双方就此发生了争议。

根据上述资料，回答下列问题：

双方在劳动合同中的下列哪些约定不合法( )。

A．合同期限为两年，试用期为3个月

B．试用期工资为转正后工资的80%

C．鉴于张某的工作会接触大量公司的商业秘密，合同终止后3年内，张某不得到甲公司的竞争对手工作，此期间甲公司逐月支付张某补偿金

D．如果张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲公司有权在额外支付张某1个月工资后解除劳动合同，而不必提前通知张某

张某和赵某某日在工地发生争执，张某推了赵某一把，赵某倒地后后脑勺正好碰到石头上，导致颅脑损伤，经抢救无效死亡。关于张某的行为，构成何罪?

张某和妹妹在甲工厂流水线做工。张某想跳槽到待遇更高的乙工厂，提前30日以书面形式提出了辞职。因乙工厂与甲工厂是竞争对手，甲工厂老板以开除张某妹妹作为要挟，要求张某辞职后不得到乙工厂工作。甲工厂的行为侵犯了张某（ ）的权利。

A．取得劳动报酬

B．选择职业

C．平等就业

D．劳动保护