多选题张某经过抢救后成功度过危险期，但是医生要求其暂停工作，住院一个月。如张某尚在停工留薪期内，下列表述中正确的是（　　）。A张某在该期间的工资可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%B张某在该期间的工资由甲公司支付C张某在该期间的工资由工伤保险基金支付D如张某生活不能自理，该期间需要护理的，由甲公司负责

张某人职后由于专业技术有限不能胜任其工作，经过公司培训和换岗仍不能胜任工作。甲公司

打算解除其与张某的劳动合同。在下列哪些情形下，该公司不能解除劳动合同( )。

A．张某正处于怀孕期间

B．张某非因工负伤，在规定的医疗期内

C．张某被选举为该单位的职工代表，尚在任期内

D．张某由于与工作无关的犯罪，已经被判处有期徒刑

职工张某因工作腿部受损，治疗终结后安装了假肢。治疗期间，张某一并治疗了困扰其多年的鼻炎疾病。张某应当享受的工伤医疗待遇包括（ ）。

A．从工伤保险基金支付张某治疗腿伤的费用

B．从工伤保险基金支付张某治疗鼻炎的费用

C．单位发给营养补助费

D．按规定从工伤保险基金支付张某安装假肢的费用

E．停工留薪期间工资福利待遇不变，停工留薪一般不超过12个月

A.停工留薪期为职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间

B.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位一次性支付

C.停工留薪期一般不超过12个月，最长不超过24个月

D.工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇

A.张某未按约定完成当月工时定额

B.赵某患病治疗期间

C.李某因工负伤,在停工留薪期内

D.王某在试用期内

E.盛某退休返聘期内

F.杨某在哺乳期内

甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月，住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后，张某回公司上班，因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他岗位，但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。

已知：张某月工资3 000元，实际工作年限8年，在甲公司所在地最低工资标准为2 000元

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中，正确的是()

A.张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤

B.张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算

C.张某可享受3个月的医疗期限待遇

D.张某可享受12个月的停工留薪期待遇

张某住院期间，甲公司每月向其支付的病假工资不得低于()A.3 000元

B.2 000元

C.1 600元

D.2 400元

甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用的下列方式中，符合法律的是()A.甲公司无须通知张某即可解除劳动合同

B.甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资

C.甲公司可提前30日书面通知张某而解除劳动合同

D.甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！