工会知识竞赛
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相似问题和答案
第1题：
我国关于女职工在孕期、产期、哺乳期限制解除劳动合同的法律规定只针对合法怀孕和生育的女职工。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:错误
第2题：
女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
A、女职工委员会,女职工组织
B、女工组织,女工组织
C、女工组织,女职工委员
D、女职工委员会,女职工委员
参考答案：D
第3题：
女职工委员会根据女职工的______和______开展工作，女职工委员会任期与______相同。
参考答案：女职工的特点、意愿、同级工会委员会
第4题：
女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位可以解除劳动合同。
正确答案:错误
第5题：
对女职工特殊生理期间（更年期、孕期、产期、哺乳期）的保护，也称为女职工的“四期”保护。（）
答案：错
解析：
对女职工特殊生理期间（经期、孕期、产期、哺乳期）的保护，也称为女职工的“四期”保护。
第6题：
孕期、产期、哺乳期未满时，合同期已满，用人单位可以解骋女职工。( )
参考答案：错误
第7题：
下列不属于女职工不得终止劳动合同的情况是（ ）。
A.女职工在孕期
B.女职工在产期
C.女职工在哺乳期
D.女职工在经期
B.女职工在产期
C.女职工在哺乳期
D.女职工在经期
答案：D
解析：
根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期等情形下，劳动合同不得终止。
第8题：
女职工在孕期、产期、哺乳期的，除法律、行政法规规定的特殊情形以及女职工辞职或者提出解除、终止劳动合同外，用人单位不得辞退解除女职工或者与其终止劳动合同。()
参考答案：正确
第9题：
对女职工特殊生理期间（）的保护，也称为女职工的“四期”保护。
A.经期
B.孕期
C.产期
D.哺乳期
B.孕期
C.产期
D.哺乳期
答案：A,B,C,D
解析：
对女职工特殊生理期间（经期、孕期、产期、哺乳期）的保护，也称为女职工的“四期”保护。
第10题：
女职工的特殊保护是对女职工月经期、孕期、产期、哺乳期的保护。
正确答案:正确