劳动关系协调员(师)

多选题女职工“三期”管理主要是指对于（）女职工的管理。A产期B经期C孕期D哺乳期

题目
多选题
女职工“三期”管理主要是指对于（）女职工的管理。
A

产期

B

经期

C

孕期

D

哺乳期

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第1题：

( )代表和组织女职工依法依规参加本单位的民主管理和民主监督。

A、女职工代表

B、工会主席

C、女工主任

D、工会女职工委员会


答案：D

第2题：

女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立( )孕妇休息室。

A、女职工书屋

B、女职工卫生室、哺乳室

C、女职工休息室

D、女职工娱乐室


参考答案：B

第3题：

女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，配备( )等设施

A、女职工卫生室、孕妇休息室或者哺乳室

B、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室

C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

D、女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室


参考答案：A

第4题：

《女职工劳动保护特别规定》与1988年的规定相比，作了以下哪些调整。（）

  • A、调整了女职工禁忌从事劳动的范围
  • B、规范了产假假期和产假待遇
  • C、调整了女职工劳动保护监督管理体制
  • D、调整了已婚待孕假

正确答案:A,B,C

第5题：

女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。

A、女职工委员会,女职工组织

B、女工组织,女工组织

C、女工组织,女职工委员

D、女职工委员会,女职工委员


参考答案：D

第6题：

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立( )等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室

B、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室

C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

D、女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室


参考答案：A

第7题：

女职工有权通过各种途径和形式( )。

A、管理国家事务

B、管理经济和文化事业

C、管理社会事务


参考答案：ABC

第8题：

企业工会女职工委员会代表( )参加企业民主管理和平等协商,参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。

A、工会

B、家属

C、女职工

D、女职工和家属


参考答案：C

第9题：

下列不属于女职工不得终止劳动合同的情况是（ ）。

A.女职工在孕期

B.女职工在产期

C.女职工在哺乳期

D.女职工在经期

答案：D
解析：
根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期等情形下，劳动合同不得终止。

第10题：

女职工委员会维权的重点是（）、女职工产期、（）、女职工孕期。


正确答案:女职工经期；女职工哺乳期

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