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企业文化是一种以人为本的企业管理方式，它强调把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。
题目
企业文化是一种以人为本的企业管理方式，它强调把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。
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相似问题和答案
第1题：
1．企业文化是一种以人为本的企业管理方式，它强调把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。（ ）
答案：对
解析：
第2题：
家长专制型的企业文化氛围是工业革命时期企业中普通的企业文化氛围，它反映一种（）的企业文化。
A领导说话算数
B独裁专制
C强权政治
D强调等级
B
略
第3题：
以下有关企业文化的论述错误的是( )
A企业文化单纯指文化
B企业文化是企业物质文明和精神文明成果的总和
C企业文化的本质说来是一种“以人为本“的，通过实践并有实效的管理思想
D企业文化是推动企业发展的重要管理武器
正确答案：A
第4题：
企业文化强调的是以人为本的管理方式。
正确答案:正确
第5题：
企业文化成为一种稳定的管理方式是在（）实现的。
- A、日本*企业
- B、美国企业
- C、中国企业
- D、欧洲企业
正确答案:A
第6题：
1．把等级文化关系转化为分工协作关系，有利于实现“价值一体”和“命运共同体”的企业文化建设追求。（ ）
答案：对
解析：
第7题：
在命运共同体企业文化结构中，处于优先地位而且是整个企业文化的出发点和能动中心的企业文化要素是（）
- A、品质化因素
- B、物质化要素
- C、催生要素
- D、习俗化要素
正确答案:A
第8题：
关于企业文化，下列说法正确的是（)。
A . 市场式的企业文化强调创新和创业
B . 企业文化的实质就是企业内部的物质条件
C . 强调组织结构的正规化是家族型企业文化的特点
D . 企业文化表现为一种具有企业个性的信念和行为方式
E . 采用优质产品策略的企业适合“发展式十市场式”的企业文化
B . 企业文化的实质就是企业内部的物质条件
C . 强调组织结构的正规化是家族型企业文化的特点
D . 企业文化表现为一种具有企业个性的信念和行为方式
E . 采用优质产品策略的企业适合“发展式十市场式”的企业文化
答案：D
解析：
D P28-29选项A错误，发展式企业文化强调创新和创业选项B错误，企业文化实质上是企业内部的物质、精神和制度诸要素的动态平衡和最佳组合选项C错误，官僚式企业文化强调组织结构的正规化选项E错误，采用优质产品策略的企业适合"家族式+市场式"的企业文化
第9题：
日本*企业文化的特点是（）
- A、珍惜资源与团队精神
- B、以人为本的人本管理
- C、提倡“综合即创造”的“拿来主义”
- D、社会价值观
- E、基于“家文化”的“命运共同体”和实行全员管理与柔性管理
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
下面有关企业文化的描述不正确的是（）。
- A、企业文化就是指企业的管理方式
- B、企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等
- C、企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一
- D、企业文化是组织成员相互沟通的机制
正确答案:A