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建立劳动关系，应当订立（）A、书面劳动合同B、口头协议C、劳动合同D、书面协议

题目

建立劳动关系，应当订立（）

  • A、书面劳动合同
  • B、口头协议
  • C、劳动合同
  • D、书面协议
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题：

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立()。

A.书面劳动合同

B.口头劳动合同

C.书面或者口头劳动合同

D.劳务协议


参考答案：A

第2题：

建立劳动关系，应当订立：

A.口头协议

B.书面劳动合同

C.集体合同

D.私下协议


参考答案：B

第3题：

建立劳动关系，应当订立( )。

A.口头劳动合同

B.书面劳动合同

C.书面或者口头劳动合同

D.口头劳动协议


正确答案：B

第4题：

用人单位与劳动者建立劳动关系时，()。

A:可以订立口头的协议
B:双方协商签订劳务协议
C:必须订立岗位聘用合同
D:必须签订书面劳动合同

答案：D
解析：
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第5题：

58 用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。

A 可以订立口头的协议

B 双方协商签订劳务协议

C 必须订立岗位聘用合同

D 必须签订书面劳动合同


正确答案：D

第6题：

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立( )。

A.书面或者口头劳动合同

B.口头劳动合同

C.集体劳动合同

D.书面劳动合同


参考答案：D

第7题：

建立劳动关系，应当订立()。

A、经济合同

B、集体合同

C、书面劳动合同

D、口头协议


参考答案：C

第8题：

建立劳动关系，应当订立()劳动合同。

A.口头

B.电子

C.书面


正确答案：C

第9题：

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　　）日内订立书面劳动合同。


A.15

B.30

C.45

D.60

答案：B
解析：
《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内劳动合同。”

第10题：

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。


答案：对
解析：
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。@##

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