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连续旷工15天以上、全年累计旷工30天以上的解除劳动合同。

题目

连续旷工15天以上、全年累计旷工30天以上的解除劳动合同。

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第1题:

《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是()

A、旷工连续超过10天以上

B、旷工连续超过15天以上

C、旷工连续超过20天以上

D、旷工连续超过25天以上


参考答案:B

第2题:

乙方有下列情形之一的(),甲方应予解除劳动合同。

A.连续旷工满十五日

B.年内累计旷工满三十日

C.被公安机关行政拘留十五日及以上的

D.严重违反用人单位规章制度的


参考答案:ABCD

第3题:

乙方连续旷工满十五天,或年内累计旷工满()天,或被公安机关行政拘留十五日及以上的,甲方应予解除劳动合同。

A.10

B.20

C.30

D.50


参考答案:C

第4题:

连续旷工超过()天(扣除双休日及国家法定节假日),或者连续十二个月内累计旷工时间超过30天,企业有权予以解除劳动合同。

  • A、5
  • B、10
  • C、15
  • D、20

正确答案:C

第5题:

乙方有下列情形之一的(),甲方应予解除劳动合同。

  • A、连续旷工满十五日
  • B、年内累计旷工满三十日
  • C、被公安机关行政拘留十五日及以上的
  • D、严重违反用人单位规章制度的

正确答案:A,B,C,D

第6题:

无正当理由连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过二十天,单位给予解除劳动合同。()

此题为判断题(对,错)。


标准答案:错误

第7题:

连续旷工15个工作日或一年内累计旷工()个工作日以上的员工,可以与其解除劳动合同。


正确答案:30

第8题:

乙方连续旷工满十五天,或年内累计旷工满三十天,或被公安机关行政拘留十五日及以上的;或严重违反用人单位规章制度的;甲方应予解除劳动合同。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第9题:

下列关于旷工说法正确的是()。

  • A、旷工2天每天追究250元;
  • B、超过3天(含3天),公司给予解除劳动合同;
  • C、连续旷工超过3天或一个年度内累计旷工超过15天,公司给予解除劳动合同。

正确答案:C

第10题:

员工连续旷工3天或全年累计()以上者,公司予以解除劳动关系。


正确答案:5天

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