监理知识竞赛

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定,经营劳务派遣业务应当具备下列条件()A、注册资本不得少于人民币二百万元B、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施C、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度D、法律、行政法规规定的其他条件

题目

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定,经营劳务派遣业务应当具备下列条件()

  • A、注册资本不得少于人民币二百万元
  • B、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
  • C、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
  • D、法律、行政法规规定的其他条件
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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第1题:

根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。()


参考答案:错误
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十七条,用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

第2题:

《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第3题:

根据《中华人民共和国劳动合同法》,经营劳务派遣业务应当具备的条件包括:()

A.注册资本不得少于人民币二百万元

B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

D.法律、行政法规规定的其他条件


参考答案:ABCD
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条,经营劳务派遣业务应当具备下列条件:注册资本不得少于人民币二百万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;法律、行政法规规定的其他条件。

第4题:

按照《劳动合同法》的规定,在劳务派遣中,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立()。

A:派遣合同
B:劳动合同
C:集体合同
D:劳务派遣协议

答案:B
解析:
在劳务派遣中,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立劳动合同。

第5题:

劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的,被派遣劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,被派遣劳动者可以依据劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的( )向劳务派遣单位主张经济赔偿金。

A.25%
B.50%
C.100%
D.200%

答案:D
解析:
《劳务派遣暂行规定》

第6题:

《劳动合同法》第五十九条规定,用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第7题:

按照《劳动合同法》的规定,在劳务派遣中,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。

A.派遣合同

B.劳动合同

C.集体合同

D.劳务派遣协议


正确答案:B
B【解析】劳务派遣单位应与被派遣劳动者之间依法订立劳动合同。

第8题:

根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。()


参考答案:正确
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十一条,劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。

第9题:

按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立(  )。

A.派遣合同
B.劳动合同
C.集体合同
D.劳务派遣协议

答案:B
解析:
按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位与被派遣劳动者之间签订劳动合同。劳务派遣单位支付劳动报酬、缴纳社会保险、办理工伤认定、解除和终止劳动关系。双方因履行劳动关系发生纠纷属于劳动争议纠纷,必须经过劳动仲裁前置程序。

第10题:

根据我国《劳动合同法》的规定,被派遣劳动者与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()

  • A、劳动合同
  • B、劳务合同
  • C、劳务派遣协议
  • D、劳动派遣协议

正确答案:C

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