领导能力测试知识竞赛
你得知某人行为粗暴或者做出行为不端的事情。在你知道的范围内，他的行为还不会影响他向来表现良好的工作，对这种情况你的反应是属于下面哪一种：（）。A、假如自己是他的上司，那么就立即把他开除？B、好好跟他谈谈，同时告诉他现在的所作所为早晚会影响他的工作？C、用态度来让他知道，你在责备他的行为并准备处理这件事？
题目
你得知某人行为粗暴或者做出行为不端的事情。在你知道的范围内，他的行为还不会影响他向来表现良好的工作，对这种情况你的反应是属于下面哪一种：（）。
- A、假如自己是他的上司，那么就立即把他开除？
- B、好好跟他谈谈，同时告诉他现在的所作所为早晚会影响他的工作？
- C、用态度来让他知道，你在责备他的行为并准备处理这件事？
相似问题和答案
第1题：
小王是你所在单位的同事，如果你发现他做了与自身工作岗位不相称的事情，你应采取哪一种处理方法?()
A.反正与自己的利益无关，就当没看见
B.提醒他注意，如果他不改正，再向领导反映
C.直接向领导反映这一有损单位利益的行为
D.提醒他注意，如果他不改正，则保持沉默
第2题：
(A)不服从他（她），因为他（她）学识差、能力低
(B)在心里不服气，但表面上会过得去
(C)只管干自己的事情，不过多理睬他（她）
(D)积极配合他（她）工作，提出更好的意见给他（她）
第3题：
如果你有一间地段非常不好的店面要出售，正好你的一个外地朋友急着想在你所在的城市找一间店面，你会不会把你的店卖给他（她）（ ）？
A．肯定卖，并且不会告诉他（她）这里地段不好
B．先卖给他（她），然后再告诉他（她）这里地段不好
C．如实告诉他（她）地段非常不好，让他（她）自己决定
D．告诉他（她）这里地段稍微有点不好，让他（她）自己决定
第4题：
请把你过去或者现在的上司想一想，你对他的意见和下列哪一条相符：（）。
- A、因不了解他而不知道如何获得他的信任？
- B、经常想得出他的行动的理由？
- C、他举止古怪无法知道他把大部分时间如何消磨？
正确答案:B
第5题：
B.先卖给他（她），然后再告诉他（她）这里地段不好
C.如实地告诉他（她）地段非常不好，让他（她）自己决定
D.告诉他（她）这里地段稍微有点不好，让他（她）自己决定
第6题：
如果你有一间地段非常不好的店面要出售，正好你的一个外地朋友急着想在你所在的城市 找一问店面，你会不会把你的店卖给他(她)?( )
A.肯定卖，并且不告诉他(她)这里地不好
B.先卖给他(她)，然后再告诉他(她)这里地不好
C.如实告诉他(她)地段不好，让他(她)自己决定
D.告诉他(她)这里的地段稍微有点不好，让他(她)自己决定
略
第7题：
B． 警告这位朋友，下次再发生这样的事情，自己就不再把他当朋友
C． 听他说完话，再把自己所了解的情况讲给他听
D． 当即告诉这位朋友，批评人要讲事实依据
第8题：
你的一位朋友表示要向你提出在他看来十分中肯的批评意见。你刚刚听他说了几句话，就知道他是把事情搞错了，你会()。
(A)当即告诉这位朋友，批评人要讲事实依据
(B)警告这位朋友，下次再发生这样的事情，自己就不再把他当朋友
(C)打断他的话，并耐心告诉他事情的本来面目
(D)听他说完话，再把自己所了解的情况讲给他听
(D)听他说完话，再把自己所了解的情况讲给他听
第9题：
请把你过去的或者现为上司的人物想一想，你对他的意见，和下列哪一条相符？（）
- A、我不了解他，无法获得他的信任
- B、我经常想得出他的行动的理由
- C、他举止古怪，无法知道他大部分时间如何消磨
正确答案:B
第10题：
你有一位新来的部下，他是有才干的，可是你怀疑地把当做无能之辈。某日他忽视你，一直跟你的上司谈话，给你碰见了，这时你怎么办？（）
- A、就这件事跟上司议论
- B、把他开除
- C、告诉他，你希望他不再有这种过分出头的事情发生
- D、你以自己的经验和教养，来向他证实你有充分的实力担任他的主管
正确答案:C