全国房地产管理知识竞赛
领导者给员工的指导都是什么（）A、方法，策略，指出团队的方向B、团队感C、方向D、领导激发使命感
题目
领导者给员工的指导都是什么（）
- A、方法，策略，指出团队的方向
- B、团队感
- C、方向
- D、领导激发使命感
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相似问题和答案
第1题：
（）是整个团队文化的核心，它是团队在追求经营成功过程中所推崇的基本信念，并决定着团队发展的方向。
- A、领导者
- B、价值观
- C、团队成员
- D、人生观
正确答案:B
第2题：
营造有利于团队创新的软环境包括具有善于激发团队创新激情的（）。
- A、组织者
- B、领导者
- C、凝聚力
- D、核心人物
正确答案:B
第3题：
领导者是一个团队中最重要的角色,他对团队的发展负有重要责任,关于领导者,说法不正确的是()。
A.团队领导者通常意味着要有更广泛的能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人
B.团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向
C.领导者的能力和气质是天生的，后天培养不起作用
D.因为领导者需要获取各种大量的反馈信息，所以领导者必须善于倾听
参考答案：C
第4题：
领导者是一个团队中最重要的角色，他对团队的发展负有重要责任，关于领导者，说法不正确的是（）。
- A、因为领导者需要获取各种大量的反馈信息，所以领导者必须善于倾听
- B、团队领导者通常意味着要有更广泛的能力，并能够凭借这种能力来发展团队和个人
- C、领导者的能力和气质是天生的，后天培养不起作用
- D、团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向
正确答案:C
第5题：
作为团队的领导者，Paula想要为她的敏捷团队设计一个既舒适又能使团队各方面协作的团队空间。她可以以什么为基本指导呢？（）
- A、按职能分离团队成员
- B、团队成员通一个地点办公
- C、轮换团队成员角色
- D、隔离团队成员
正确答案:B
第6题：
下列不属于员工的领导应做到的是（）
- A、领导的使命感
- B、培养团队精神
- C、走动式管理
- D、招聘人员
正确答案:D
第7题：
（）对企业文化和团队建设有非常重要的作用。
- A、员工
- B、领导者
- C、中层
- D、团队
正确答案:B
第8题：
团队所表现出来的组织力的高低，主要取决于（）
- A、外部团队的配合作用
- B、领导者领导团队的能力和方式方法
- C、团队中员工的支持与配合
- D、营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序
正确答案:B
第9题：
领导者的素质包括（）。
- A、胜任能力
- B、适应能力
- C、可信度
- D、团队精神
- E、把握方向的能力
正确答案:A,B,C,E
第10题：
团队领导者的其中一个角色是培养个人，在培养个人之前团队领导者应该首先去了解他们每个人，了解得内容部包括（）。
- A、他们的强项是什么
- B、他们的弱项是什么
- C、什么能促进他们提高
- D、团队领导者的素质
正确答案:C