员工职称考试及培训知识
根据培训方式的不同，培训实施者还可采取以下的评估方式，对于M3方式，与会者可对会议效果做出简单评价，会议主持人也可将会议过程中与会者的表现做出评价。
题目
根据培训方式的不同，培训实施者还可采取以下的评估方式，对于M3方式，与会者可对会议效果做出简单评价，会议主持人也可将会议过程中与会者的表现做出评价。
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相似问题和答案
第1题：
培训根据企业员工的不同状况，选择不同的培训内容，采用不同培训方式，这是培训的（）。
- A、理论联系实际
- B、兴趣
- C、因材施教
- D、重点培养
正确答案:C
第2题：
在以下几种培训方式中，学习效率较高的培训方式是（）
- A、入职培训
- B、在职培训
- C、脱产培训
- D、特殊培训
正确答案:C
第3题：
根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）
- A、脱产培训
- B、半脱产培训
- C、入职岗前培训
- D、在职岗后培训
正确答案:B
第4题：
培训效果评估与反馈的目的是（）。
- A、评价需求分析及课程设计的科学性及合理性
- B、评估学员的知识、技能水平的提高度
- C、评估培训方式、方法是否得当
- D、评估培训师资的选聘及使用的合理性
- E、向培训提出方反馈考核成绩，进一步改进培训
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
根据培训方式的不同，可以将员工培训分为（）、（）和（）。
正确答案:全脱产培训；半脱产培训；在职在岗培训
第6题：
培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式，可采取不同的（）。考核方式可包括：面试或口头提问；笔试；技能演示（）；网上答题等。
正确答案:考核方式；实际操作考核
第7题：
职业培训根据培训对象、培训内容的不同，职业培训还可以分为（）职业培训。
- A、业余
- B、初级
- C、中级
- D、高级
正确答案:B,C,D
第8题：
《HSE培训管理规定》培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式，可采取那些不同的考核方式。
正确答案: （1）面试或口头提问；
（2）笔试；
（3）技能演示：实际操作考核；
（4）网上答题等。
第9题：
对于教育培训实施者来说，评价目的在于（）
- A、对培训工作结果的监定
- B、对培训过程的管理与监控
- C、了解培训对象可能发展空间
- D、评判培训方式方法的优势
正确答案:C,D
第10题：
（）是培训有效性评估的主要内容。
- A、培训目标
- B、培训内容
- C、培训成果
- D、培训方式
正确答案:C