技师、高级技师津贴从被企业聘任后的()起享受技师、高级技师津贴。
第1题:
高技能人才聘任人选公示无异议的,由集团公司发文公布聘任首席技师名单、聘任高级技师及聘任技师名单。
第2题:
设有高级技师资格的职业可破格聘任首席技师,破格聘任人数应不超过该职业聘任高级技师总量的20%
第3题:
国家职业资格的等级分为()等级。
第4题:
企业职工打破常规考核方式,直接申请破格认定为技师、高级技师条件是什么?
第5题:
技师、高级技师管理应遵循的原则是:考核聘任不分开的原则、严格标准,确保质量的原则、公开、公平、公正的原则。
第6题:
在享受职业资格等级积分的基础上,聘任技师加()分,聘任高级技师加()分,聘任首席技师加()分。
第7题:
聘任技师每月享受技师等级津贴()元;聘任高级技师每月享受高级技师等级津贴()元;聘任首席技师每月享受首席技师等级津贴()元。
第8题:
国家职业资格证书由低到高分为()五个级别。
第9题:
我国将技能人才划分为五个等级,下列选项中,这五个等级划分正确的是()。
第10题:
企业技能人才评价对象以高技能人才为主,重点是()