行政职业能力倾向测试包括数字推理，逻辑推理，语言理解，基础知识，数据计算等等，部分120分。能考到80分就不错了。
申论是给你一些文字材料，要你提练出本质的东西，提出解决问题的方法，并写成议论文。能考到70分就可以了。
有事再联系，发我消息。祝你成功啦！
国家公务员考试和地方考试比，行政能力测试应该是没什么区别的，申论的考试，可能和地方特点有些关系。你要多留心当地的经济社会发展状况、重大战略和社会热点问题。
难度也差不多吧，反正考的人那么多！

公务员考试

英语四级笔试总分达550分有资格参加口试。是用来考察大学生运用英语进行口头交际的能力。

建议达分数的还是参加下考试。

11年起北京市公务员招录考试将实施新办法下半年的公务员考试将取消，取而代之的是岗位调剂机会。凡是参加上半年考试成绩合格且未被录取者均可报名，通过调剂可进入面试。

以往，公务员考试分别在上半年和下半年各举办一次；而从今年起，只保留上半年公务员考试，下半年考试被调剂取代，即实行“一次考试、二次调剂”的考录形式。

北京市人保局相关负责人介绍，今后，上半年考试仍采取现行流程进行，即职位征集、发布公告、组织报名和笔试等。期间，如果报考职位数未达到面试比例要求，通过调剂来补充，这是一次调剂。而二次调剂，是在上半年考试结束后又产生的空岗中进行的。全市不再统一组织大规模的笔试，而是通过调剂的方式，让符合职位要求条件的考生直接进入用人单位的面试环节。对于可参加二次调剂的人员，限定为上半年参加考试的考生，且成绩必须通过合格线，并未被录取。此外，还要符合调剂职位要求的学历、专业等条件。

上半年考试结束后，主管部门将会统计可参加二次调剂人员的名单。但为了“双保险”，二次调剂报名还将采取现场资格审查的方式，考生必须携带成绩单、专业证书等。

二次调剂的职位来源主要有三个：一是已经通过面试体检等环节但考生因感觉不适合而自己放弃的，这是每年公务员考试都会出现的；二是进入面试比例的考生不够，且面试成绩达不到规定要求，被取消的职位；三是在招录过程中，有的单位因机构调整增加编制，新产生出来的空缺职位。

“如果按照过去的老办法，以上三种情况出现的空岗只能‘空置’，等待下一次招录。”市人保局相关负责人介绍，而且从以往考试来看，上半年公布的职位约为下半年的3倍。今后改为二次调剂后，用人单位不仅可以快速补录到合适的人选尽快盘活“空置”岗位，而且还能避免浪费考试资源，一次考试即可满足全年的用人需要。

行测、申论是上下午考，分数计算没有权威的发布，外界只是猜想

录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。”该录用考试即被称为“公务员考试”。
比如到政府部门上班就需要考公务员。
国家和省公务员招考都有报考条件的

只要有本科毕业证，就可以报考司考，是否法本，没有任何影响，通过考试才是硬道理。现在法检招录时，只要通过司考，一般是不再设置专业限制了，其实，非法本的，反而因为知识面更宽，而有很大竞争优势。通过司考，你就具备了法官，检察官，公证员，律师的任职条件，算是四证合一吧。。。不过，进法检，是需要考试的，加油啦。。