员工职称考试及培训知识
试题采用边操作边评分的全程评分方法叫（）试题。A、结果型B、评分型C、理论型D、过程型
题目
试题采用边操作边评分的全程评分方法叫（）试题。
- A、结果型
- B、评分型
- C、理论型
- D、过程型
相似问题和答案
第1题：
选答型试题可以分为是非题、多项选择题与组配式试题三种。这一类型的试题评分标准固定，阅卷教师评分时无主观判断，故统称______。选答型试题制作标准化，可以用电脑阅卷。
客观性试题
第2题：
主观性测验是指完全采用主观性试题的测验。主观性试题测验的评分受评分者主观因素影响较大。()
第3题：
A、主观性试题
B、客观性试题
C、开放性试题
第4题：
操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评分标准。
正确答案:正确
第5题：
第6题：
A、错误
B、正确
第7题：
A、近端甲下型(PSO)、白色表浅型(SWO)两种类型临床少见，未单独考虑
B、其中临床类型主要分为：远端侧位甲下型(DLSO)、近端甲下型(PSO)、白色表浅型(SWO)
C、此评分系统主要针对远端侧位甲下型
D、OSI评分系统没有考虑DSO的病理发展过程
E、OSI评分同时考虑了DSO的2种严重病理亚型
第8题：
以下哪一项不是选答型试题的优点? （ ）
A．题目容量多
B．知识点覆盖面广
C．评分标准固定
D．有利于学生思维、写作能力的发展
第9题：
主观性试题评分应注意哪些问题？
正确答案: ①隐去受测者的姓名、性别、年龄等，使评分尽可能只以答案内容为依据。
②对各方面的评分标准，都应明确规定，必要时要组织试评，讨论评分标准；抽查或复查等。
③与测量目标无关的回答不予计分。
④对于重要的考试，同一份考卷可由二人或二人以上分别评阅，然后求其平均值，以弥补单独评阅主观给分的偏差。
第10题：
操作技能考核评分应每个试题至少配备3名考评员参与评分；评分过程中考评员可以相互商议，不用独立完成评分。
正确答案:错误