员工职称考试及培训知识
培训可采取脱产培训、副班讲座、轮岗学习、师徒合同、岗位练兵、预案演练、技能竞赛、模拟操作等多种培训方法实施。
题目
培训可采取脱产培训、副班讲座、轮岗学习、师徒合同、岗位练兵、预案演练、技能竞赛、模拟操作等多种培训方法实施。
参考答案和解析
正确答案:正确
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相似问题和答案
第1题：
根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为（ ）。
A.分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本
B.企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本
C.学历培训成本和更新技能培训成本
D.短期脱产培训成本和长期脱产培训成本
B.企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本
C.学历培训成本和更新技能培训成本
D.短期脱产培训成本和长期脱产培训成本
答案：B
解析：
根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为：①企业内部脱产培训成本，包括培训者和被培训者的工资、培训资料费、专设培训机构的管理费等；②企业外部脱产培训成本，包括培训机构收取的培训费，接受培训学员的工资、差旅费、补贴、住宿费、资料费等。
第2题：
公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。
- A、现场培训
- B、短期脱产培训
- C、中长期脱产培训
正确答案:A,B
第3题：
课程设置中培训方法主要包括讲座、岗位练兵、示范操作、一事一训等。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第4题：
企业若要进行全员培训，应采用（）。
- A、岗前培训
- B、脱产培训
- C、在岗培训
- D、轮岗培训
正确答案:C
第5题：
《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》提出，建立以企业岗位练兵和技术比武为基础、以国家和行业竞赛为主体、国内竞赛与国际竞赛相衔接的（）体系。
- A、职业技能竞赛
- B、职业技能等级
- C、技能人才评价
- D、培训绩效评估
正确答案:A
第6题：
根据所采取的培训方式， 脱产培训成本可分为（ ） 。
A 、 分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本
B 、 企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本
C 、 学历培训成本和更新技能培训成本
D 、 短期脱产培训成本和长期脱产培训成本
B 、 企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本
C 、 学历培训成本和更新技能培训成本
D 、 短期脱产培训成本和长期脱产培训成本
答案：B
解析：
根据所采取的培训方式， 脱产培训成本可分为企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本。 内部脱产培训成本包括培训者和被培训者的工资、 培训资料费、 专设培训机构的管理费等； 外部脱产培训成本包括培训机构收取的培训费， 接受培训学员的工资、 差旅费、 补贴、 住宿费、 资料费等。
第7题：
（）主要采取平时指导、会议短训、项目小组、集体活动等方式进行。
- A、在职培训
- B、脱产培训
- C、网络学习
- D、岗位轮换
正确答案:A
第8题：
在技能培训工作中，可采取培训班训练的形式，这种形式可以是定期脱产培训，也可以是()
A、短期个人自学
B、函授
C、短期业余培训
D、长期脱产培训
正确答案： C
第9题：
培训方式以在岗培训、辅导为主，集中（）、讲授为辅；采取脱产培训、专题讨论、轮岗学习、师徒合同、岗位练兵、预案演练、技能竞赛、模拟操作、网络培训等多种培训方式。
正确答案:脱产培训
第10题：
质量教育培训的内容有质量意识教育、质量知识培训和（）。
- A、岗位培训
- B、技能培训
- C、素质教育
- D、岗位练兵
正确答案:B