如何看待和处理联营商与企业的关系知识
企业对于员工的日常管理条例不用通过联营商，但（）问题，我们要尊重联营商，先征求联营商的建议。A、员工成长B、上班时间C、考勤制度D、员工的去留
题目
企业对于员工的日常管理条例不用通过联营商，但（）问题，我们要尊重联营商，先征求联营商的建议。
- A、员工成长
- B、上班时间
- C、考勤制度
- D、员工的去留
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
作为联营商的管家婆，我们必须做好（）。
- A、员工的日常管理
- B、品牌商品管理
- C、现场销售管理
- D、安全管理
正确答案:A,B,C,D
第2题：
如果联营商不理解并坚持反对处理售后问题，企业会执行（）。
- A、同样不处理
- B、先行赔付制度
- C、叫顾客找联营商
- D、告诉顾客联营商不是我们的售后范围
正确答案:B
第3题：
联营商感觉企业的工资已经很高了，其他的福利发放能少点就少点，出现这类问题，正确的解决方式是（）。
- A、先给联营商讲道理，让联营商明白，只有给到员工足够的待遇，员工才愿意死心塌地的为我们服务，接待好顾客提升销售
- B、联营商经常没在店，店面的效益高低取决于员工的状态，联营商不参与经营，全靠员工的辛苦付出，能多给员工的尽量多给
- C、创造的利润主要是员工帮助联营商获得的，所以给员工福利也是应该的
正确答案:A,B,C
第4题：
企业对于员工日常的管理不用通过联营商，按照企业的制定执行即可。
正确答案:正确
第5题：
联营商自己招来的员工，不合适可以自行处理。
正确答案:错误
第6题：
联营员工的招聘分为（）。
- A、企业代为招聘
- B、联营商自我介绍
- C、校园招聘
- D、社会招聘
正确答案:A,B
第7题：
联营商创造的利润主要是员工帮助联营商获得的，所以给员工福利，涨工资也是应该的。
正确答案:正确
第8题：
对于联营商的员工招聘分为两种，一种是企业代为招聘，一种是联营商自我招聘。
正确答案:正确
第9题：
企业选择终止与联营商合作一般有下列哪几种情况（）。
- A、企业有大的调整
- B、企业要重新规划
- C、联营商实在无法正常经营
- D、联营商严重违反企业制度
正确答案:A,B,C,D
第10题：
.联营商对员工可以有建议权，也可以有处决权。
正确答案:错误