工商管理(本科)
梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）。A、人是“社会人”而不是“经济人”B、企业中存在着非正式组织C、生产效率主要取决于工人的士气D、科学管理方法可以提高效率
题目
梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）。
- A、人是“社会人”而不是“经济人”
- B、企业中存在着非正式组织
- C、生产效率主要取决于工人的士气
- D、科学管理方法可以提高效率
参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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第1题：
梅奥人群关系理论的主要内容为,工人是“社会人”而不是“经济人”;企业中存在着非正式组织;生产效率主要取决于职工的工作态度及其与周围人的关系。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第2题：
以下哪个不是梅奥人际关系理论的内涵。（）
- A、人是社会人
- B、要科学的选择和培训员工
- C、生产效率主要取决于职工的工作态度和人们的相互关系
- D、要重视“非正式组织”的存在和作用
正确答案:B
第3题：
泰勒的科学管理学说把人看作是“经济人”，而梅奥的人际关系学说却把人看作是“社会人”，因此，提高工作效率必须重视人与组织目标之间的关系。( )
参考答案：正确
第4题：
梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论有（）。
- A、工人是“社会人”
- B、工人是“经济人”
- C、企业中存在着“非正式组织”
- D、新型的领导能力在于提高职工的满意程度
- E、企业中存在着“正式组织”
正确答案:A,C,D
第5题：
根据霍桑实验，梅奥提出了与古典管理理论不同的观点，主要归纳为（）。
- A、工人是“社会人”，而并不是单纯追求金钱收入的“经济人”
- B、企业中除了“正式组织”之外，还存在着“非正式组织”
- C、新型的领导在于通过对职工满足度的增加，来提高工人的士气，从而达到提高效率的目的
- D、组织的权力等级是自上而下的
- E、组织的管理功能具有普遍性，可以不顾及环境和有关人员的素质
- F、管理者应客观地观察群众的活动，而不受个人情感的影响
正确答案:A,B,C
第6题：
人际关系学说的主要思想有（）
- A、工作方法必须标准化
- B、工人首先是“社会人”
- C、生产效率的高低主要取决于工人的士气
- D、组织本身是一个以人为主体的人造系统
- E、企业中存在着“非正式组织”
正确答案:B,C,E
第7题：
以下主要观点不属于梅约的人际关系学说的是（）。
- A、工人是“社会人”，而不是单纯追求金钱收入的“经济人”
- B、企业中除了“正式组织”之外，还存在着“非正式组织”，这种非正式组织是企业成员在共同工作的过程中，由于具有共同的社会感情而形成的非正式团体
- C、新型的领导在于通过对职工“满足度”的增加，来提高工人的“士气”，从而达到提高效率的目的
- D、主张实行“职能管理”，即将管理的工作予以细分，使所有的管理者只承担一种管理职能
正确答案:D
第8题：
人际关系学说的主要观点有()
A、职工是社会人
B、职工是经济人
C、企业中存在着非正式组织
D、新的领导能力在于提高职工的满足度，以提高士气，提高劳动生产率
E、对人必须严加管理
参考答案：ACD
第9题：
梅奥人际关系学说的主要观点包括：企业的职工是“经济人”而不是“社会人”；企业中存在着非正式组织；生产效率主要取决于职工的工作态度以及与周围人的关系。
正确答案:错误
第10题：
关于人际关系学说，下列不是人际关系学说的主要内容的是（）。
- A、企业中存在营利组织
- B、工人是社会人，而不是经济人
- C、企业中存在着非正式组织
- D、生产效率主要取决于职工的满意度
正确答案:A