工商管理(本科)
领导用人原则中，重才用人原则的含义包括（）。A、人尽其才B、量才适用C、尊重信任D、责权相应E、扬长避短
题目
领导用人原则中，重才用人原则的含义包括（）。
- A、人尽其才
- B、量才适用
- C、尊重信任
- D、责权相应
- E、扬长避短
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相似问题和答案
第1题：
()是领导用人成败的关键。
A、用人原则
B、选人原则
C、全局原则
D、务实原则
参考答案：A
第2题：
领导者要做到善于用人,必须坚持的用人原则包括()。
A、扬长避短原则
B、用人不疑原则
C、人才互补原则
D、人尽其才原则
E、德才兼备原则
参考答案：ABCDE
第3题：
领导用人的原则( )
A、任人唯贤
B、用人不疑、疑人不用
C、用人之长
D、人尽其才
正确答案：ABCD
第4题：
根据人才能力的大小，给予适当的职位，这体现了人才使用中的（）。
- A、量才用人，职能相称原则
- B、用人不疑，疑人不用原则
- C、扬长避短，各尽所能原则
- D、结构合理，素质互补原则
正确答案:A
第5题：
简述领导者的用人原则。
正确答案: 原则一，领导者应该把主要精力放在求贤用人上。
原则二，任用下属要看其主要方面。
原则三，乐于选用一些比自己更强的人来为自己工作。
原则四，用人要取人之所长。
原则五，要学会合理授权。
第6题：
领导选才用人的核心问题是。()
A.选才用人的原则
B.选才用人的制度
C.人才的标准问题
D.人才的素质问题
参考答案C
第7题：
试论领导的用人原则o
参考答案：(1)峰区年龄原则;(2)扬长避短原则;(3)量才任职，职能相称原则;(4)诚信不疑原则;(5)明责授权原则;(6)环境原则;(7)数量原则;(8)用养并重原则;(9)流动原则。
第8题：
领导选才用人的核心问题是()。
A:人才的素质问题
B:选才用人的制度
C:选才用人的原则
D:人才的标准问题
参考答案：D
第9题：
唐太宗的用人原则是（）
- A、任人唯德
- B、用人如器
- C、任人唯才
- D、用人唯亲
正确答案:B
第10题：
领导用人的“才德”包括：（）；求才之渴；（）；举才之德。
正确答案:爱才之心；容才之量