设置明确的工作目标和对完成工作的预期,对工作完成情况进行必要的跟踪并及时反馈信息。这是对于缓解压力沟通中的()工作。
第1题:
A、主张管理者独立完成目标的设置工作
B、要求员工独立完成目标的设置工作
C、主张员工参与对目标的设置工作
D、要求员回避与对目标的设置工作
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
A、工作完成的成本
B、完成工作的价值
C、项目完成时的预期总成本
D、到完成工作将花费多少
第4题:
各网点日结负责人应在()对所辖网点的员工日结完成情况、网点日结完成情况进行每日自查。
第5题:
第6题:
绩效考核是对员工的()等情况进行综合考评。
A、目标完成情况
B、工作业绩
C、业务能力
D、个人成长情况
E、工作态度
第7题:
第8题:
A.制定一个切实可行的计划
B.定期针对工作的完成情况进行评定,着重评定工作完成的进度和质量。必要的情况下,要及时修改计划
C.注意和其他同事的协调与合作,切不可唱“独角戏”,贪功揽功
D.工作完成,要进行总结,工作过程中的得与失,不要完成任务后就觉得万事大吉
第9题:
品牌经理“135”工作法实施的目的是执行品牌培育工作计划和(),完成品牌培育预期目标,实现()和()满意。
第10题:
准备阶段是工作分析的第一阶段,主要任务是:()