工商管理(本科)
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相似问题和答案
第1题：
领导用人就是指用干部。（ ）
参考答案：错误
正确答案：×
领导用人指的是用人才，是非干部。
领导用人指的是用人才，是非干部。
第2题：
“领导就是（）”
- A、服务
- B、控制
- C、用人
- D、拍板
正确答案:A
第3题：
关于领导用人的艺术以下说法不正确的是
A、选才尽用，才尽则弃
B、各得其所，各扬其志
C、用人不疑，疑人不用
参考答案：A
第4题：
在选人用人方面，判断领导力的标准就是（）
- A、用人的公平、合理
- B、用人的质量
- C、选人的数量
- D、选人的能力
正确答案:B
第5题：
用人的正成效
正确答案:就是用人正确到位并由此带来积极，良好的影响，最主要是对事业成功，社会进步都发挥出重要作用并产生丰硕成果。
第6题：
作为领导人最重要的就是不能用自己的喜怒爱憎去用人。
正确答案:正确
第7题：
领导用人基础中，（）是影响领导用人成效的决定因素。
- A、素质基础
- B、文化背景
- C、外在环境
- D、人际关系
正确答案:A
第8题：
考评领导者的用人效绩就是看领导者在单位时间内的用人数。()
参考答案：错误
第9题：
用人高成效就意味着领导高水平，反之，用人低成效就意味着领导水平相对要低。（）
正确答案:正确
第10题：
素质基础是影响领导用人成效的决定因素。
正确答案:正确