第1题:
领导者的风格应当随着员工“成熟度”的变化而适"-3调整。这一观点出于
A.双因素理论
B.权变理论
C.归因理论
D.情景领导理论
E.领导作风理论
第2题:
( )的基本观点是不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式,应当根据具体情况选择最有效的领导方式。 A.领导方式理沦 B.领导权变理论 C.领导作风理论 D.领导特性理论
第3题:
A、领导权变论
B、领导行为二元四分论
C、领导行为方格论
D、领导作风论
E、领导素质理论
第4题:
属于领导权变理论的是()
第5题:
第6题:
A.领导生命周期理论
B.领导行为方格理论
C.领导作风理论
D.领导行为二元四分论
第7题:
布莱克和莫顿提出的领导基本理论是
A、性格理论
B、领导作风理论
C、领导行为四分图理论
D、管理方格理论
E、权变理论
第8题:
领导者的风格应当随着员工"成熟度"的变化而适当调整。这一观点出于
A、双因素理论
B、权变理论
C、归因理论
D、情景领导理论
E、领导作风理论
第9题:
按照领导作风理论、将权力定为于职工个人手中,采取俱乐部式的领导行为,这种领导作风属于()
第10题:
着重研究影响领导行为和领导有效性的环境因素的是领导()。