对于岗位匹配的主要因素有()
第1题:
A.岗位特征与个人特征匹配
B.注重能力拓展
C.主动适应环境
D.岗位要求与个人素质匹配
E.岗位要求与个人能力匹配
第2题:
第3题:
A.人与岗位的匹配
B.个人与团队的匹配
C.个人与组织的匹配
D.个人与职业的匹配
第4题:
第5题:
第6题:
A、维持现状
B、晋升
C、轮换
D、淘汰
第7题:
第8题:
护理人力资源管理需要做好几方面工作
A、人与岗位的匹配
B、护士与医生的匹配
C、人与人的科学匹配
D、人的荣誉与岗位匹配
E、人的需求与工作报酬的匹配
第9题:
第10题: