人力资源(专科)
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相似问题和答案
第1题：
女职工特殊劳动保护是根据妇女的____特点,对女职工在劳动过程中的安全和健康所采取的特殊保护措施。
答案：生理
第2题：
什么是女职工的特殊保护？
正确答案: 由于妇女具有不同于男子的生理特点，所以女职工除享有同男职工共同的劳动保护权利外，还享有特殊的劳动保护。
第3题：
《女职工劳动保护特别规定》的制定目的是减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。()
参考答案：对
第4题：
未成年工特殊保护的主要内容是什么？
正确答案: 1、最低就业年龄规定；
2、未成年工禁忌从事的工作岗位；
3、未成年工体检制度；
4、使用未成年工登记制度。
第5题：
简述女职工和未成年工特殊保护法律制度的特点。
正确答案: 一、女职工和未成年工特殊保护制度，是国家为实现社会目标的一种宏观调控性质的法律制度。
二、女职工和未成年工特殊保护制度，具有高度的法律强制性。
第6题：
女职工的特殊保护是对女职工月经期、孕期、产期、哺乳期的保护。
正确答案:正确
第7题：
女职工劳动保护的主要内容是什么？
正确答案: ①保护女职工的劳动权利；
②研究职业因素对女性生理机能的影响；
③安排女职工从事无害女性生理机能的工作；
④做好女性生理机能变化过程中的劳动保护。
第8题：
《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护是。
参考答案：(1)、经期劳动保护(2)、预产期劳动保护
(3)、哺乳期劳动保护
(3)、哺乳期劳动保护
第9题：
女职工和未成年工特殊保护法律制度的特点？
正确答案: ①女职工和未成年工特殊保护制度，是国家为实现社会目标的一种宏观调控性质的法律制度；
②女职工和未成年工特殊保护制度，具有高度的法律强制性。
第10题：
女职工依法享有哪些特殊保护？
正确答案:《劳动法》所规定的对女职工特殊保护：
（1）、劳动范围的保护：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
（2）经期的保护：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
（3）孕期的保护：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
（4）产期的保护：女职工生育享受不少于90天的产假。
（5）哺乳期的保护：不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。