简述个人短期绩效薪酬的常见形式。
第1题:
第2题:
第3题:
A.绩效加薪
B.奖金
C.销售提成
D.基本薪酬
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.一次性奖金
B.特殊绩效奖金
C.计件工资
D.佣金
第9题:
第10题:
关于绩效薪酬,下列说法错误的是()。A、佣金制不属于绩效薪酬形式B、绩效薪酬过于强调个人的绩效C、计件薪酬属于绩效薪酬形式D、绩效薪酬的基础缺乏公平性
个人绩效薪酬制度重在奖励个人的工作绩效,给予()。A、统一薪酬B、浮动薪酬C、差别化薪酬D、高薪酬
简述长期绩效薪酬的主要形式及优点。
简述个人绩效薪酬的特点及形式。
薪酬的基本形式()。A、基本工资B、福利C、绩效工资D、短期和长期工资E、奖金
问答题简述个人短期绩效薪酬的常见形式。
问答题简述长期绩效薪酬的主要形式及优点。
短期绩效薪酬
关于绩效薪酬制的说法错误的是()。A:绩效薪酬制的基础缺乏公平性 B:绩效薪酬过于强调个人绩效 C:注重个人绩效差异的评定 D:绩效薪酬的基础相对来说是公平的
问答题简述个人绩效薪酬的特点及形式。