团体中期的目标是顺利处理过渡阶段的问题,引导团体进入成熟阶段,实施团体计划,并完成团体目标。
第1题:
团体成员能否深入掌握在团体内取得的经验,能否将团体中学到的成果应用到日常生活中,很大程度取决于( )。
A.团体初创阶段的活动
B.团体过渡阶段的活动
C.团体工作阶段的活动
D.团体结束阶段的活动
第2题:
合理的团体方案设计步骤是( )。
A.了解服务对象需要—确定团体的性质与目标—搜集相关文献资料—完成团体方案设计书—规划团体整体框架及流程
B.搜集相关文献资料—确定团体的性质与目标—了解服务对象需要—规划团体整体框架及流程—完成团体方案设计书
C.了解服务对象需要—搜集相关文献资料—规划团体整体框架及流程—完成团体方案设计书
D.确定团体的性质与目标—了解服务对象需要—完成团体方案设计书—规划团体整体框架及流程
第3题:
下列属于影响政策有效执行的政策问题特性因素有:
A、目标团体行为的多样性
B、目标团体人数
C、目标团体行为调试量
D、目标团体的服从
第4题:
第5题:
第6题:
团体方案设计的主要内容中不包括( )。
A.团体性质与团体名称
B.团体的总目标与阶段目标
C.团体设计的理论依据
D.团体成员的背景与来源
第7题:
团体咨询要确定的目标包括( )。
A.团体的一般目标
B.团体的特定目标
C.团体每位成员的目标
D.每一次团体会面的目标
第8题:
事先做了充分的计划和准备,安排有固定程序的活动让成员来实施的团体咨询为( )。
A.结构式团体
B.封闭式团体
C.自愿性团体
D.目标式团体
第9题:
第10题:
在团体咨询的过渡阶段,团体成员表达负性情绪也是检验团体自由度和()的一种方法。
信任度
略