小学教育(本科)
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
计量标准考核应从哪几个方面进行考核？
正确答案:设备，人员，环境，管理制度
第2题：
车刀有哪几个主要角度？各有什么作用？
正确答案: （1）前角影响刃口的锋利和强度，影响切削变形和切削力；
（2）后角减少后面与工件之间的摩擦；
（3）主偏角可以改变主切削刃和刀头的受力情况和散热条件；
（4）副偏角减少副切削刃与工件已加工表面之间的摩擦；
（5）刃倾角主要作用是控制切屑的排出方向；当刃倾角为负值时，还可以增加刀头强度和当车刀受冲击时保护刀尖。
第3题：
对近似使用的判定，应从哪几个几方面把握。
参考答案：A.客观方面：（1）就仿冒商品与被仿冒商品名称、包装、装潢的主要部分和整体设计、整体构图进行比较，只要主要部分和整体形象雷同，即使细枝末节有所所差异，也不影响对近似的认定；（2）对仿冒商品与被仿冒商品名称、包装、装潢作隔时、异地比较。B.主观方面：消费者只要尽到一个普通购买者应有的注意义务即可。
第4题：
医疗机构从业人员主要应从哪几个方面做到廉洁自律、恪守医德？
正确答案:《医疗机构从业人员行为规范》第二章医疗机构从业人员基本*行为规范第八条规定，廉洁自律，恪守医德。弘扬高尚医德，严格自律，不索取和非法收受患者财物，不利用执业之便谋取不正当利益；不收受医疗器械、药品、试剂等生产、经营企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成，不参加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐活动；不骗取、套取基本医疗保障资金或为他人骗取、套取提供便利；不违规参与医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不倒卖号源。
第5题：
对于风险的评估应从（）。
- A、企业战略和目标的角度进行
- B、企业营运目标的角度进行
- C、企业盈利目标的角度进行
- D、企业合法性目标的角度进行
正确答案:A
第6题：
投诉案例撰写时，取材主要应从哪几个渠道进行考虑？
正确答案: 投诉工单详表、日常工单审核、分公司交流上报、升级投诉及批量投诉整理等。
第7题：
为全面衡量造块产品的性能和质量，应从哪几个方面进行检查？
正确答案: 从化学成分，冷态物理机械性能，热态及还原条件下的物理机械性能，冶金性能和矿相鉴定等方面加以检查。
第8题：
制定年度培训计划时应从哪几个方面进行需求分析?
正确答案：从满足企业经营需要的角度讲企业培训有如下四个方面的目的而这也是企业培训的根本原因：
长期目的：满足企业长期经营对人力资源的需要而采取的培训活动。例如对企业家的培养、组织变革的推动、企业文化的推动、核心能力体系建设等战略项目而设计的培训项目。
年度目的：满足企业年度经营对人力资源需要而采取的培训活动。例如对新产品的培训、新管理项目推动的培训、新员工的培训、新的市场活动培训等。
职位目的：满足职位任职人高水平完成本职工作需要对职位所需知识、技能、态度、经验而采取的培训活动。例如对销售代表进行产品知识、客户知识、销售提问技巧、谈判技巧等项目的培训。
个人目的：满足员工达成其职业生涯规划目标需要而由企业提供的培训。
由此可见企业培训要同时达成上述四个目标其实质是为企业经营服务。同时也只有这样的培训才能真正推动企业人力资源水平的提升促进企业绩效的提高。
在企业制定年度培训计划的时候可以根据上述四个方面的需要来进行需求调查。
从满足企业经营需要的角度讲，企业培训有如下四个方面的目的，而这也是企业培训的根本原因： 长期目的：满足企业长期经营对人力资源的需要而采取的培训活动。例如对企业家的培养、组织变革的推动、企业文化的推动、核心能力体系建设等战略项目而设计的培训项目。 年度目的：满足企业年度经营对人力资源需要而采取的培训活动。例如对新产品的培训、新管理项目推动的培训、新员工的培训、新的市场活动培训等。 职位目的：满足职位任职人高水平完成本职工作需要对职位所需知识、技能、态度、经验而采取的培训活动。例如对销售代表进行产品知识、客户知识、销售提问技巧、谈判技巧等项目的培训。 个人目的：满足员工达成其职业生涯规划目标需要而由企业提供的培训。 由此可见，企业培训要同时达成上述四个目标，其实质是为企业经营服务。同时，也只有这样的培训才能真正推动企业人力资源水平的提升，促进企业绩效的提高。 在企业制定年度培训计划的时候，可以根据上述四个方面的需要来进行需求调查。
从满足企业经营需要的角度讲，企业培训有如下四个方面的目的，而这也是企业培训的根本原因： 长期目的：满足企业长期经营对人力资源的需要而采取的培训活动。例如对企业家的培养、组织变革的推动、企业文化的推动、核心能力体系建设等战略项目而设计的培训项目。 年度目的：满足企业年度经营对人力资源需要而采取的培训活动。例如对新产品的培训、新管理项目推动的培训、新员工的培训、新的市场活动培训等。 职位目的：满足职位任职人高水平完成本职工作需要对职位所需知识、技能、态度、经验而采取的培训活动。例如对销售代表进行产品知识、客户知识、销售提问技巧、谈判技巧等项目的培训。 个人目的：满足员工达成其职业生涯规划目标需要而由企业提供的培训。 由此可见，企业培训要同时达成上述四个目标，其实质是为企业经营服务。同时，也只有这样的培训才能真正推动企业人力资源水平的提升，促进企业绩效的提高。 在企业制定年度培训计划的时候，可以根据上述四个方面的需要来进行需求调查。
第9题：
考察国际商务谈判的人才主要应从哪几个方面进行（）.
- A、思想水平、工作作风、业务水平
- B、外表形象
- C、外交能力
- D、领导能力
正确答案:A
第10题：
车刀有哪几个主要角度？ 这些角度的作用是什么？
正确答案: （1）前角：使刀刃锋利减小切削变形
（2）后角：减小与过渡表面之间摩擦
（3）主偏角：改变切屑尺寸和散热条件
（4）副偏角：减少副刀刃与加工表面之间的摩擦。
（5）刃倾角：控制切屑流出方向和改变刀尖的强度。