00319行政组织理论
我国政府的机构设置应贯彻（）A、最高数量原则B、最低数量原则C、一般数量原则D、特殊数量原则
题目
我国政府的机构设置应贯彻（）
- A、最高数量原则
- B、最低数量原则
- C、一般数量原则
- D、特殊数量原则
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相似问题和答案
第1题：
不属于职位分类原则的是()。
A、系统原则
B、整分合原则
C、最高职位数量原则
D、能级原则
参考答案：C
第2题：
配送中心岗位设置的数目符合最低数量的原则
A.正确
B.错误
正确答案：A
第3题：
岗位设置的原则中不包括( )
A、目标与任务原则
B、有效配合原则
C、最高数量原则
D、最低岗位层次原则
E、责权匹配原则
答案：C
第4题：
房地产经纪机构岗位设置的基本原则有（ ）。
A.因事设岗
B.因岗设人
C.能级原则
D.工作丰富化
E.最低岗位数量原则
B.因岗设人
C.能级原则
D.工作丰富化
E.最低岗位数量原则
答案：A,B,D
解析：
岗位设置的原则有：①“因事设岗、因岗设人”是企业内部岗位设置的基本原则，这一原则要求以机构的业务流程为基础，在对业务流程进行细致分析的基础上定编定员，保证每一个岗位都有明确清晰的功能，并且能够充分发挥员工的作用。房地产经纪机构作为企业，也必须遵循这一岗位设置原则。②工作丰富化，是指工作内容的纵向扩展，使员工所做的活动具有完整性，增强员工的自由度和独立性，增强员工的责任感，同时通过及时的工作反馈，使员工了解自己的绩效状况，并加以改进。这是企业岗位设置时不容忽视的一条原则。
第5题：
在订单匹配原则方面，我国采用()。
A:数量优先原则
B:时间优先原则
C:价格优先原则
D:按比例分配原则
B:时间优先原则
C:价格优先原则
D:按比例分配原则
答案：B,C
解析：
在订单匹配原则方面，各证券交易所普遍使用以价格优先原则作为第一优先原则。我国则采用价格优先和时间优先原则。
第6题：
下列哪项原则不是职位分类的原则()。
A系统原则
B最低职位数量原则
C能级原则
D公平竞争原则
正确答案：D
第7题：
职位设置应遵循以下原则( )。
A．系统原则
B．最低职位数量原则
C．效能原则
D．科学原则
E．计划原则
正确答案：ABC
我国公务员职位设置应遵循的原则有系统原则、整体优化原则、最低职位数量原则、效能原则。本题正确选项为ABC。
我国公务员职位设置应遵循的原则有系统原则、整体优化原则、最低职位数量原则、效能原则。本题正确选项为ABC。
第8题：
岗位设置的数目应符合（ ）数量原则。
A．最多
B．最低
C．最高
D．适中
E．最大
正确答案：B
第9题：
岗位设置的基本原则是（ ）
A.最低数量原则
B.成本最低原则
C.因事设岗原则
D.因人设岗原则
B.成本最低原则
C.因事设岗原则
D.因人设岗原则
答案：C
解析：
基本原则。岗位是客观存在的，应以“事”和“物”为中心设置，而不是“因人设事，因人设岗”。
第10题：
房地产经纪机构岗位设置的基本原则有（ ）。
A、因事设岗
B、因岗设人
C、能级原则
D、工作丰富化
E、最低岗位数量原则
B、因岗设人
C、能级原则
D、工作丰富化
E、最低岗位数量原则
答案：A,B,D
解析：
岗位设置的原则有：①“因事设岗、因岗设人”是企业内部岗位设置的基本原则，这一原则要求以机构的业务流程为基础，在对业务流程进行细致分析的基础上定编定员，保证每一个岗位都有明确清晰的功能，并且能够充分发挥员工的作用。房地产经纪机构作为企业，也必须遵循这一岗位设置原则。②工作丰富化，是指工作内容的纵向扩展，使员工所做的活动具有完整性，增强员工的自由度和独立性，增强员工的责任感，同时通过及时的工作反馈，使员工了解自己的绩效状况，并加以改进。这是企业岗位设置时不容忽视的一条原则。