00323西方行政学说史
麦格雷戈主张的人事管理理论是（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论
题目
麦格雷戈主张的人事管理理论是（）
- A、X理论
- B、Y理论
- C、超Y理论
- D、Z理论
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相似问题和答案
第1题：
根据麦格雷戈的理论，( )认为企业管理当局与职工利益是一致的，两者的积极性可以融为一体。
A. X理论
B. Y理论
C. Z理论
D. 超Y理论
正确答案：C
第2题：
简述麦格雷戈的X理论和Y理论。
参考答案：麦格雷戈提出了两种人性假设理论：X理论和Y理论。(1)X理论是一种消极的人性理论，认为员工没有雄心大志，不喜欢工作，只要有可能就会逃避责任，为了保证工作效果必须严格监控。(2)Y理论是一种积极的人性观点，认为员工很喜欢工作，他们接受甚至主动寻求工作责任来自我激励和自我指导，把工作视为一种自然而然的活动。
第3题：
麦格雷戈认为："人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的"，该理论是
A、Y理论
B、X-Y理论
C、z理论
D、X理论
E、X-Z理论
参考答案：A
第4题：
美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为（）。
- A、X理论
- B、Y理论
- C、Z理论
- D、超Y理论
正确答案:B
第5题：
麦格雷戈的人事管理理论主要就体现在他基于对Y理论合理内核的扬弃而所提出的X理论中。
正确答案:错误
第6题：
威廉.大内的z理论是从麦格雷戈的x理论和y理论发展而来的。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第7题：
麦格雷戈“X理论-Y理论”中的()认为人的本性是坏的，一般都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性，因此必须进行强制、监督、惩罚等才能使他们努力完成给定的工作。
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.超Y理论
B.Y理论
C.Z理论
D.超Y理论
答案：A
解析：
A项X理论假设人对于工作的基本态度是消极的，即从本质上来说，人都是不喜欢工作的，一有可能就想逃避工作；一般人都不愿意被人指挥并且希望逃避责任。B项，Y理论对于人性假设是正面的，假定人性本善，一般人在本质上并不厌恶工作，只要循循善诱，雇员便会热忱工作，即使没有严密的监管，也会努力完成生产任务。而且在适当的条件下，一般人不仅愿意承担责任而且会主动寻求责任感。麦格雷戈的理论中没有提及Z理论和超Y理论。本题正确选项为A。
第8题：
麦格雷戈提出的（ ）是对“自我实现人”的概括。
A．“X理论”
B．“Y理论”
C．“超Y理论”
D．“Z理论”
正确答案：B
麦格雷戈提出的“Y理论”是对“自我实现人”的概括。
麦格雷戈提出的“Y理论”是对“自我实现人”的概括。
第9题：
美国著名管理心理学家麦格雷戈主张（）。
- A、X理论
- B、Y理论
- C、管理系统理论
- D、管理方格理论
正确答案:B
第10题：
权变学派的理论基础是（）
- A、X理论
- B、Y理论
- C、Z理论
- D、超Y理论
正确答案:D