00859警察组织行为学

简述人格差异与警察管理。

题目

简述人格差异与警察管理。

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相似问题和答案

第1题:

人格差异主要是指每个人的人格整体的差异,人格整体的差异意味着组成人格整体的各个因素之间完全存在着差异。()

此题为判断题(对,错)。


答案:错误

第2题:

人格的差异主要表现在气质差异和( )差异。


答案:性格,
解析:

第3题:

在霍兰德的“人格类型论”中,与现实型差异最大的人格类型是( )。

A.研究型

B.艺术型

C.社会型

D.管理型


正确答案:C
解析:美国职业心理学家霍兰德提出了职业兴趣类型理论。该理论的基本原则包括:
  (1)大多数人的职业兴趣可以被分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型等6种;
  (2)职业环境也同样可以被分为现实的、研究的、艺术的、社会的、企业的和常规的等6种;
  (3)个体的职业生涯选择是其职业兴趣与职业环境相互作用的结果。
  个体的职业生涯满意度、职业生涯稳定性与职业生涯成功,都取决于个人的职业生涯兴趣和环境特性间是否匹配以及匹配程度。这些职业生涯以及相互之间的关系可用下图表示。这个六角形不但可以

第4题:

简述公共管理人格的基本内容?


正确答案: (1)强烈的责任意识
(2)真诚的服务意识
(3)勤政为公的追求
(4)追求真理,主持公正、维护正义
(5)诚实守信

第5题:

简述认知理论在警察管理中的应用。


正确答案: 一、招聘面试。一般情况下,对于面试考官来说,最初得出的印象会很快占统治地位,因此在面试一开始所暴露出来的消极信息会比较晚些时候暴露出来的同样信息影响更大。在入警面试中,在了解认知因素会影响录用决策,并最终影响到整个公安队伍的质量。
二、绩效期望。大量证据表明人们试图证实自己对现实的认知,即使这些知觉是错误的也是如此。在警察管理中,者要注意自我预言的存在。对下属民警的绩效表现出更高的期望中,或许可以获得真实的高绩效。
三、绩效评估。个体的绩效评估在很大程度上依赖于认知过程。个体的未来和对他的评估密切相关,这中间最明显的结果有晋升、加薪和继续聘用。在评估民警时,上级所使用的主观指标以及评估者认为哪些特点或行为是“好”是“差”,都会明显影响到评估的结果。
四、印象整饰识别。个体使用印象整饰就是试图操纵或控制他人以形成对该个体的印象。印象整饰有两个方面;第一个方面是印象动机,是指个体实际上操纵他产生的印象的程度。第二个方面是印象建构,是指个体有意识地选择要传达的意象和怎样做。在警察管理中,管理者要善于激发民警进行印象整饰的自我管理,并能识别之。

第6题:

人格差异与教育的关系。


答案:
解析:
人格差异是指个人在稳定的心理特征方面的差异。表现为人格类型的差异与人格特质的差异。学生在获得知识的过程中,不仅发展了智力,也形成和发展了个性,学生在个性形成和发展的过程中总会发生这样或那样的不适应的行为问题。心理学研究人格差异,就是为了在教育和心理治疗方面为教师提供心理依据。(1)人格差异与教育的关系。①在教学活动中根据学生的人格差异,因人施教。内向人格的人,其心理活动是指向于自己内心世界的,心理活动很少展现于外。他们具有沉默寡言、小心谨慎、沉着稳重、善于思考、深入钻研、社交面窄、顾虑多、较孤独的特点。相反,外向人格的人,其心理活动是指向于外的,总爱把内心世界展露于外。他们的特点是交际广泛、独立性强、活跃、开朗、自信、果断、勇于进取、对周围一切事物都很感兴趣、统帅力强,但有点轻率。在学习动机上,外向的学生偏爱社会动机,所以教师和家长的各种奖励措施对其作用很大;内向的学生注重内在动机。内在动机是一种内在自发、自我激励的动机,到中学阶段逐渐发挥主导作用,所以内向的学生的学习成绩开始逐渐超过外向的学生。在学习习惯上,外向的学生虽然头脑比较灵活,但比较浮躁、不扎实。内向的学生往往能严格要求自己,学习认真,持之以恒,其意志的坚韧性较强。在学习方式上,外向的学生比较喜欢探索性、归纳性、大步骤的知识讲授。内向的学生偏好于支持性的、演绎的、小步骤的知识传授方式。②根据不同的人格特质,因势利导。胆汁质生气勃勃,精力充沛,但易暴躁任性,感情用事;多血质活泼、灵活,但易浮躁,不踏实,缺乏耐力;黏液质冷静、沉着但易固执呆板;抑郁质细心谨慎,见微知著,聪慧过人,但易忧郁,孤僻、羞怯等。对于胆汁质的人来说,教育者要发扬其勇敢进取、不屈不挠的优点,但要控制其不乱发脾气;多血质的人,应发挥机智、灵敏、兴趣广泛的优点,但要戒浮躁、粗心;黏液质的人,应发挥其踏实、顽强、认真,但切忌优柔寡断;抑郁质的人,应发挥其细心、坚持,但要克服懦弱、忧郁。面对批评,不同人格特质的学生要用不同的方法。在家庭教育和学校教育中,父母和老师出于善意的目的,运用“批评”手段是正常的。胆汁质的人,批评过轻,就感觉不到;批评过重,就受不了。对此,要注意提高观察的敏锐力,注意所使用的暗示性批评方式,特别要防止学生出现逆反心理。抑郁质的人,比较敏感脆弱,怯懦多疑,易将师长的批评视为“厌弃自己”,所以要引导学生多从积极的方向去考虑问题,防止引起学生的消极情绪,产生自卑心理,要敢于面对自己的不足,鼓起勇气去克服它。对于黏液质的人,要改变其“不撞南墙不回头”的固执,提醒他有错就改。多血质的人,灵活多变,能接受多种批评方式,但心理不稳定,有时“左耳朵进,右耳朵出”,所以要提示他,不要犯同样错误。(2)人格差异的教育意义。心理学研究人格差异,就是为了在教育和心理治疗方面为教师提供心理依据。培养学生良好、健康的人格,是学校教育义不容辞的责任。人格差异研究对教育的借鉴意义主要表现在:①教师应具有学校心理学的知识。一个好的老师必须具有深入了解学生个人问题的洞察力,熟知学生各种不适应的行为,并能觉察和检测到不适应行为的征兆,从而采取措施,帮助学生形成人格适应的习惯,培养学生完整、健康的人格。②在活动中培养良好的人格。个体的人格是在多种教育活动、教学活动、课外和校外活动以及社会实践活动中逐渐形成的。因此,设计合理的活动,为学生创造良好的活动环境,也是帮助学生形成健康人格的有效方法。③在集体中形成良好的人格。集体是学生人格形成的基础环境,也是教师进行教育的主要途径。培养优秀集体,形成集体的正确舆论和价值观念,树立良好的班风和学风,是学生健康人格形成所不可缺少的因素。因此,教师要实行严格的常规管理,树立优良的学风和班风,确保学生在一个健康、向上的集体环境中成长。 ④提高学生的自我教育能力。要培养学生形成良好的人格,学生自身的作用是必不可少的。 提高学生的自我教育能力,主要包括以下四个方面的内容:a.提高学生认知水平及道德判断推理能力.b.自我体验的深化;c.自我控制的监督;d.进行主体内省。

第7题:

警察道德人格的特征是什么?


正确答案:(1)警察道德人格具有社会性。
(2)警察道德人格具有差异性。
(3)警察道德人格具有可变性。

第8题:

简述人格差异的表现。


正确答案:
27.人格差异主要表现在以下几个方面:
(1)认知方式差异。认知方式是指人们在对事物、现象或人进行认识的过程中,个人所偏爱使用的加工信息的方式。
(2)气质差异。气质是表现在心理活动的强度、速度、灵活性与指向性的一种稳定的心理特征。人的气质差异是先天形成的,受神经系统活动过程的特性所制约。
(3)性格差异。性格是一种与社会相关最密切的人格特征,它是后天在社会环境中逐渐形成的,是人的最核心的人格差异,受人九的价值观、人生观、世界观的影响,体现爹一定豹阶级性与道德性。

第9题:

简述态度改变在警察管理中的作用。


正确答案: 一、引导引导参与。要转变一个人的态度就必须引导他参与有关活动,通过活动来了解情况,增进理解,发生兴趣,进而转变态度。
二、说服。说服是改变人们态度的主要途径,美国心理学者弗里德曼提出的说服和态度改变模式如下所示:说服者(信息源)-信息-被说服者(受众)-周围情境。
1、说服者(信息源)
(1)说服者的威信。
(2)说服者的可信赖性。
(3)说服者的吸引力。
2、信息。
(1)信息内容。
(2)信息内容的组织。
3、被说服者。
(1)原有信念的强度。
(2)个性特点。
4、周围情境。

第10题:

简述人格特征与形成。


正确答案: 人格也即个性,除能力以外部分总和,包括需要、动机、兴趣、爱好、感情、态度、气质、价值观、人际关系等,也可以说是与社会行为有关的心理特质的总和。在招聘新员工时,个性是企业重点考察的因素之一
个性具有以下四个基本特征:
1、独特性
2、一致性
3、稳定性
4、特征性
人的个性主要取决于三个因素:即遗传因素、重大生活经历和环境因素。