00859警察组织行为学
价值观如何才能落实到员工的行动中？
题目
价值观如何才能落实到员工的行动中？
参考答案和解析
正确答案:要靠价值观的教育。首先，录用时就要寻找那些与组织价值观一致的候选人；培训时，不仅培训员工所需的基本技能，还要使员工并接受组织的核心价值观；绩效评估和实施奖励时，也要考虑员工价值观与组织价值观是否一致。总之，在人力资源管理的各环节中，注意价值观的培养和教育是取得组织需要的行为的重要因素。
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相似问题和答案
第1题：
价值观成为员工日常工作的行动指南。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第2题：
谈谈您应该如何立足岗位把节能环保落实到行动?
正确答案：(1)空调控制在26度;(2)及时开关灯、电脑等办公设备;(3)不使用一次性水杯及方便筷子;(4)用过的纸可以用来作草稿纸;(5)不浪费水;(6)使用节能灯炮;
第3题：
员工在生活、工作中形成的价值观是()。
A、员工个人价值观
B、群体价值观
C、整体价值观
D、经济价值观
参考答案：A
第4题：
如何才能成为一名合格的压铸员工？
正确答案: （1）严格遵守公司各项规章制度；
（2）认真学习并严格按照《安全操作规程》和《作业指导书》进行操作；
（3）努力学习专业知识，提高岗位技能；
（4）与同事间团结协作，发扬团队精神；
（5）工作时集中精力，思维敏捷，反应迅速、急时、到位。
第5题：
每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工，员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化,企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。
这段文字意在说明（）。
这段文字意在说明（）。
A.企业文化是企业发展的内在动力
B.建立企业核心价值观的途径
C.企业文化应以重视员工为中心
D.企业如何形成和加强自身的凝聚力
B.建立企业核心价值观的途径
C.企业文化应以重视员工为中心
D.企业如何形成和加强自身的凝聚力
答案：C
解析：
文段首先指出每个企业都有自己的核心价值观，然后强调了员工对企业的重要性，最后进行总结：企业应建立以“重视员工”为核心价值观的企业文化。选项中强调重视员工的只有C项，当选。
第6题：
对于核心价值观的描述,下列错误的是:()
A.核心价值观是员工普遍认同的，指导企业运营和员工行为的根本原则
B.核心价值观反映企业家对如何有效经营企业的根本看法
C.成功的企业都有特色鲜明的核心价值观
D.核心价值观存在与否并不重要
参考答案：D
第7题：
在心理上,员工对于企业价值观往往处于()三种状态并存。
A、服从
B、认同
C、内化
D、行动
参考答案：ABC
第8题：
没有转化为普通员工的信念与行动的价值观,不仅对企业没有任何裨益,还会扭曲损伤企业的形象。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第9题：
塑造与培育企业价值观，最关键的环节是（）。
A有自己特色，不断充实、调整
B融入员工思想行动，变为员工共同信念
C博采众长，继承基础上创新
D在实践中总结提升
A
略
第10题：
如何将对党忠诚落实到具体的行动中？
正确答案: 1、要深化学习，主动提升理论水平；
2、要增强大局观念，坚决维护党中央权威；
3、要强化执行能力，积极贯彻党的路线方针政策；
4、要严于律己，自觉接受群众监督；
5、要弘扬奉献精神，努力做到爱岗敬业。