00294劳动社会学

劳动关系三方协调机制

题目

劳动关系三方协调机制

参考答案和解析
正确答案:是市场经济条件下处理劳动关系的通行做法和基本制度之一，是社会经济政策制定和实施中的一个重要程序和手段。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

协调劳动关系“三方机制”中的“三方”指的是()。


参考答案：政府代表、职工代表、企业组织代表

第2题：

根据《劳动合同法》的规定,协调劳动关系的三方机制中,不包括的主体是()。

A.企业

B.劳动者

C.工会

D.劳动行政部门


正确答案：B

第3题：

县级以上人民政府劳动行政部会同工会和企业方面代表，建立、健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。()


参考答案：√

第4题：

劳动关系协调机制的三方代表包括( )。

A.政府
B.工会
C.职工代表大会
D.劳动者
E.用人单位

答案：A,D,E
解析：
劳动关系协调机制，是政府、用人单位和劳动者三方代表，在制定法律法规、调整劳动关系、处理劳动争议等方面，履行好各自的职责，发挥好各自的作用，进行协商和对话，消除误解，弱化有争议的问题，增加达成协议的机会，共同协调劳动关系的机制。

第5题：

发展和谐劳动关系的主要任务，不包括（ ）。

A.进一步完善劳动关系调整机制
B.积极推进集体合同制度实施
C.完善协调劳动关系三方机制
D.加强企业工资收入分配制度改革

答案：A
解析：
发展和谐劳动关系的主要任务：进一步完善劳动合同制度、积极推进集体合同制度实施、 健全国家劳动标准体系、 完善协调劳动关系三方机制、 加强企业工资收入分配制度改革、 完善劳动争议处理体制、 加大劳动保障执法监察力度。

第6题：

我国协调劳动关系的三方机制是指由政府劳动行政部门、雇主(企业)组织和工人组织三方代表,按照一定的制度、规则和程序,在协调劳动关系方面所形成的组织体系和运作机制。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第7题：

三方机制是由（ ）组成的三方性劳动关系协调制度。

A.政府
B.工会代表
C.雇主代表
D.企业
E.劳动者

答案：A,B,C
解析：
三方机制是由政府、工会代表、雇主代表组成的三方性劳动关系协调制度。

第8题：

县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全(),共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

A联席会议制度

B协调劳动关系三方机制

C集体协商机制


答案：B

第9题：

我国现行劳动关系调整系统不包括（ ）。

A.劳动基准方面

B.劳动福利方面

C.劳动合同方面

D.劳动关系三方协调机制方面

答案：B
解析：
我国现行劳动关系调整系统包括：劳动基准方面、劳动合同方面、集体合同方面、劳动关系三方协调机制方面。

第10题：

什么是协调劳动关系三方机制？


正确答案:协调劳动关系三方机制是指政府劳动行政部门、工会和企业方面三方代表就有关制定劳动规范、调整劳动关系、处理劳动争议等方面进行协商对话，消除误解，解决或者减弱有关争议，增加达成协议的机会，共同协调劳动关系的机制。这一机制是社会主义市场经济条件下协调劳动关系的有效途径，对于维护劳动关系双方的权益、保障劳动关系和谐稳定、推动经济社会发展具有重要意义。根据《中国工会维护职工合法权益蓝皮书》统计，截止到2004年，全国各级共建立劳动关系三方协商机制6684个，三方机制网络格局初步形成，在协调劳动关系方面发挥出越来越重要的作用。协调劳动关系三方机制不是具体处理劳动争议的组织，但劳动争议处理机构的组建及劳动争议处理工作的开展，都需要政府、工会组织和企业组织密切配合。为了进一步建立和完善协调劳动关系三方机制，劳动争议调解仲裁法在劳动合同法已对此作了规定的基础上专门规定，要在县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立协调劳动关系的三方机制，共同研究解决劳动争议的重大问题。所谓劳动争议的重大问题，是指劳动者和用人单位反映强烈的问题，劳动争议案件中带有普遍性和规律性的问题。劳动关系三方协调机制由于是三方代表组成，可以通过共同协商和研究，形成预防和解决劳动争议的协调机制。

更多相关问题
相关内容