00191旅行社经营与管理
（）是指组织中的每个层次所管理的人数多少。A、管理层次规模B、管理跨度C、管理人次D、人数测算值
题目
（）是指组织中的每个层次所管理的人数多少。
- A、管理层次规模
- B、管理跨度
- C、管理人次
- D、人数测算值
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
在组织人数一定的前提下，组织的管理跨度与管理层次成反比。()
参考答案：正确
第2题：
__（）__是指从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量__（）__是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数。
A.管理层次
B.管理跨度
C.管理部门
D.管理职责@@@SXB@@@A.管理层次
B.管理跨度
C.管理部门
D.管理职责
正确答案：A,B
第3题：
（ ）是指一名上级领导直接领导下级的人数，它与（ ）相互联系，相互制约。
A．管理宽度、管理跨度
B．管理幅度、管理层次
C．管理层次、管理幅度
D．管理幅度、管理宽度
正确答案：B
第4题：
（2016年真题）下列关于管理层次与管理幅度的关系，说法正确的是( )
A.管理层次与管理跨度互相矛盾
B.管理跨度与管理层层次成反比关系
C.管理层次与管理跨度并不矛盾
D.管理跨度与管理层层次成正比关系
E.在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，势必要求管理幅度较小
B.管理跨度与管理层层次成反比关系
C.管理层次与管理跨度并不矛盾
D.管理跨度与管理层层次成正比关系
E.在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，势必要求管理幅度较小
答案：A,B,E
解析：
第5题：
下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是( )。
A.一般来说，管理层次与管理跨度项目矛盾
B.管理跨度与管理层次成正比关系
C.在组级中人数一定的情况下，管理层次越多，管理幅度越小
D.要使决策和管理效率高效、快捷，必须平衡管理层次与管理跨度的关系
B.管理跨度与管理层次成正比关系
C.在组级中人数一定的情况下，管理层次越多，管理幅度越小
D.要使决策和管理效率高效、快捷，必须平衡管理层次与管理跨度的关系
答案：B
解析：
一般来说，管理层次与管理跨度项目矛盾，管理跨度与管理层次成反比关系。在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，管理幅度越小，反之亦然。要使决策和管理效率高效、快捷，必须平衡管理层次与管理跨度的关系。
第6题：
管理层次的划分依据( )。A经济效益B组织目标 C工作内容D人数多少 E人员素质
管理层次的划分依据（ ）。
Ａ经济效益Ｂ组织目标
Ｃ工作内容Ｄ人数多少
Ｅ人员素质
正确答案：BC
第7题：
在组织结构设计中，直高结构的特点是（ ）。 A．管理跨度小、管理层次少 B．管理跨度小、管理层次多 C．管理跨度大、管理层次多 D．管理跨度大、管理层次少
正确答案：B
直高结构是指具有管理跨度小而管理层次多的组织结构。
直高结构是指具有管理跨度小而管理层次多的组织结构。
第8题：
一般而言管辖人数的界限影响着组织层次的多少,管辖人数越少,管理层次就()。
正确答案：越多
第9题：
（2016年真题）下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是( )。
A.—般来说，管理层次与管理跨度相互矛盾
B.管理跨度与管理层次成正比关系
C.在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，管理幅度越小
D.要使决策和管理效率高效、快捷，必须平衡管理层次与管理跨度的关系
B.管理跨度与管理层次成正比关系
C.在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，管理幅度越小
D.要使决策和管理效率高效、快捷，必须平衡管理层次与管理跨度的关系
答案：B
解析：
第10题：
下列关于管理层次与管理幅度的关系，说法正确的是( )。
A.管理层次与管理跨度互相矛盾
B.管理跨度与管理层层次成反比关系
C.管理层次与管理跨度并不矛盾
D.管理跨度与管理层层次成正比关系
E.在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，势必要求管理幅度较小
B.管理跨度与管理层层次成反比关系
C.管理层次与管理跨度并不矛盾
D.管理跨度与管理层层次成正比关系
E.在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，势必要求管理幅度较小
答案：A,B,E
解析：
管理层次与管理跨度互相矛盾，管理跨度与管理层层次成反比关系。在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，势必要求管理幅度较小，反之亦然。因此，要使决策和管理效率高效、快捷，必须平衡管理层次与管理跨度的关系。