06087工程项目管理
简述人力资源管理的主要任务
题目
简述人力资源管理的主要任务
参考答案和解析
正确答案:
①组织和人力资源规划；
②人员的招聘和选择；
③管理项目成员的工作；
④项目团队建设.
②人员的招聘和选择；
③管理项目成员的工作；
④项目团队建设.
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
公共部门人力资源管理和主要任务是什么?
参考答案：(1)建立能够吸引外部优秀人才、留住现有优秀人才、开发内部人力资源并有利于公共部门人员成长和发展的体制、机制及政策和制度体系;(2)识人与选拔人;(3)教育和培养人;(4)用人;(5)激励人;(6)留人。
第2题：
简述人力资本管理与人力资源管理的关系。
答案：
解析：
与人力资源管理不同的是，人力资本管理更强调人的价值大小的差异，因而更重视高存量人力资本 所有者的作用以及如何发挥他们的作用问题，也就是更重视对“知识员工”的管理或者对“企业家 和技术创新者”的管理问题的研究和实践。 与人资源管理的另一个差异是，人力资本管理对人力资本所有者在企业中地位的基本看法与人力资 源管理不同。人力资源管理认为，员工是物质资本的被雇用者，而人力资本管理认为，人力资本所 有者是企业的投资者。将员工作为人力资本，强调人不是成本，而是企业的投资者，员工对企业投 入人力资本并期望他们的投资得到回报。
第3题：
简述电子政务信息资源管理的主要任务。
参考答案：第一阶段：信息上网，内容的网络化，政府信息媒体电子化。
第二阶段：信息利用，建立政务电子信息资源库，对电子信息进行分类和归纳，采用互联网技术提供信息的获取和传递渠道。
第三阶段：在线交互服务，以网络手段为平台，通过网站实现政府部门向顾客提供和交互。
第四阶段：面向顾客的基于网络的服务型政府，全面的政务网络办公服务，全方位多渠道的向顾客提供“一站式”服务。
第二阶段：信息利用，建立政务电子信息资源库，对电子信息进行分类和归纳，采用互联网技术提供信息的获取和传递渠道。
第三阶段：在线交互服务，以网络手段为平台，通过网站实现政府部门向顾客提供和交互。
第四阶段：面向顾客的基于网络的服务型政府，全面的政务网络办公服务，全方位多渠道的向顾客提供“一站式”服务。
第4题：
项目人力资源管理的主要过程有哪些，每个过程的主要任务是什么？
正确答案:主要过程是人力资源规划、项目团队组建、项目团队建设、项目团队管理。
1）人力资源规划：根据项目管理计划和实际需求，对项目角色、职责以及报告关系进行识别、分配和归档。
2）项目团队组建：根据项目人力资源规划，通过有效手段获得项目所需的人员，组建项目团队。
3）项目团队建设：提高项目团队成员的技能，以加强他们完成项目任务的能力；增进团队成员之间信任感和凝聚力，以提高团队协作的能力，达到提高生产力的目的。
4）项目团队管理：通过跟踪团队成员绩效，分析反馈信息，解决问题并协调各类变更，提高项目绩效。
第5题：
简述企业组织与人力资源管理。
正确答案: 通常情况下，一个正常运转的企业必须具备一定的员工，以及特定的部门。部分需要根据前述该创业项目成立企业的组织形式与企业组织架构形式来确定下列内容：
（1）企业组织机构设置
（2）企业人力资源配置
（3）组织管理战略
第6题：
简述护理人力资源管理职能。
正确答案：(1)护理人力资源规划(2)护理人员招聘(3)护理人员培训(4)护理人员绩效评价(5)护士开发及职业生涯发展管理(6)护理人员的薪酬管理及劳动保护。
第7题：
现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三个环节。
正确答案:错误
第8题：
简述公共部门人力资源管理与企业人力资源管理的区别。
参考答案：1.强调公共性;2.强调服务性;3.强调公开性。
第9题：
简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。
正确答案: （1）人力资源主要包括以下职能：人力资源规划、招聘与甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系；
（2）人力资源开发与职位设计的关系：培训需求分析建立在三个层面的分析之上，包括组织分析、任务分析和人员分析；
（3）人力资源开发与人力资源规划的关系；
（4）人力资源开发与人员招聘甄选的关系；
（5）人力资源开发与绩效管理体系的关系。
第10题：
简述人力资源规划在企业人力资源管理活动中的地位。
正确答案:1.人力资源规划是企业规划中起决定性作用的规划。
2.人力资源规划具有先导性和战略性。
3.企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的重要前提。
4.人力资源规划又对企业各种人力资源管理活动的目标、步骤与方法，做出了具体而详尽的安排。