06090人员素质测评理论与方法

不属于狭义的测评量表指标的选项是()A、测评指标体系B、测评标准体系C、测评目标指向D、测评指标权重

题目

不属于狭义的测评量表指标的选项是()

  • A、测评指标体系
  • B、测评标准体系
  • C、测评目标指向
  • D、测评指标权重
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题:

( )是指测评所指向的具体对象与范围。

A.测评内容
B.测评目标
C.测评指标
D.测评结果

答案:A
解析:
测评内容是指测评所指向的具体对象与范围。测评内容的确定步骤一般是分析被测评对象的结构,找出所有值得测评的因素。然后根据测评目的与职位要求进行筛选。

第2题:

员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括()

A.测评目标
B.测评指标
C.测评标准
D.测评内容

答案:C
解析:
员工素质测评标准体系的纵向结构包括:(1)测评内容。(2)测评目标。(3)测评指标。(4)测评指标设计的原则。

第3题:

甄选指标体系由测评指标和测评权重组成。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

测评标准体系的纵向结构一般包括()。

A:测评内容
B:测评目标
C:测评指标
D:测评标准
E:测评要求

答案:A,B,C
解析:
在测评标准体系的纵向结构中,一般根据测评目的来规定测评内容,在测评内容下设置测评目标,测评目标下设测评指标。它包括以下几方面内容:①测评内容;②测评目标;③测评指标。

第5题:

测评标准体系构建的步骤包括()。

A.明确测评的客体与目的
B.确定测评的项目或参考因素
C.确定素质测评标准体系的结构
D.筛选与表述测评指标
E.确定测评指标权重

答案:A,B,C,D,E
解析:

第6题:

员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,( )是对测评目标的具体分解。

A:测评内容
B:测评指标
C:测评标准
D:测评要求

答案:B
解析:
测评与选拔标准体系的纵向结构要素主要包括:①测评内容。测评内容是指测评所指向的具体对象与范围,它具有相对性。②测评目标。测评目标是对测评内容筛选综合后的产物。测评目标是素质测评中直接指向的内容点。③测评指标。测评指标是素质测评目标操作化的表现形式。测评内容、测评目标与测评指标是测评标准体系的不同层次。测评内容是测评所指向的具体对象与范围,测评目标是对测评内容的明确规定,测评指标则是对测评目标的具体分解。

第7题:

测评方案的内容主要涉及()。

A:被测评的对象
B:测评方法选择
C:参照标准设计的确立
D:测评人员的选择
E:素质能力测评的指标体系

答案:A,B,C,D,E
解析:
测评方案的内容主要涉及被测评对象、素质能力测评的指标体系和参照标准设计的确立、测评员工的选择,以及测评方法的选择。

第8题:

人员甄选指标体系由测评指标和测评权重两个部分构成。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第9题:

测评标准体系的纵向结构一般包括(  )。

A.测评内容
B.测评目标
C.测评指标
D.测评标准
E.测评要求

答案:A,B,C
解析:
在测评标准体系的纵向结构中,一般根据测评目的来规定测评内容,在测评内容下设置测评目标,测评目标下设测评指标。它包括以下几方面内容:①测评内容;②测评目标;③测评指标。

第10题:

测评方案的内容主要涉及()。

A:被测评的对象
B:测评方法的选择
C:参照标准设计的确立
D:测评人员的选择
E:素质能力测评的指标体系

答案:A,B,C,D,E
解析:
在企业员工素质测评的实施准备阶段,需收集必要的资料,组织强有力的测评小组,并制定测评方案。其中,测评方案的内容主要涉及被测评对象、素质能力测评的指标体系和参照标准设计的确立、测评人员的选择以及测评方法的选择。