Sunday, August 13, 2023
问题:半结构化面试允许主试人在具体操作中,根据实际条件作一些适度的调整和改变。
Saturday, September 10, 2022
问题:1883年,英国优生学家()在《人类才能及其发展的研究》一书中首先提出了“测验”这个术语,并创设了“人类学测量实验室”。A、卡特尔B、高尔顿C、斯特朗D、比奈
Tuesday, August 22, 2023
问题:角色扮演法的情境设计通常遵循的主要原则()A、高仿真性原则B、针对性原则C、自然真切原则D、典型性原则E、具体而适中原则
Wednesday, July 5, 2023
Sunday, September 11, 2022
Monday, August 28, 2023
问题:计算机操作能力测试属于()A、机械能力测试B、文书能力测试C、创造力倾向测试D、一般能力测试
Wednesday, July 5, 2023
Tuesday, August 22, 2023
问题:假设性提问主要用于考查()A、应变能力B、思维能力C、解决问题的能力
Wednesday, April 10, 2024
问题:1908年,法国的()开发了一种能力测评,用于测量司机的反应时间、对速度和距离的估计和意外情况处理能力,为巴黎交通学会选拔巴黎市的有轨电车司机。
Sunday, March 10, 2024
问题:通常而言,人员素质测评的项目分析至少需要关注以下三个指标:项目分辨力、方差、()。
Tuesday, August 22, 2023
问题:如何打破僵局,使一个不熟悉的群体增强了解和信任,以尽快的速度彼此熟悉,增强团队意识,实现更好的沟通和合作的管理游戏是()A、创造力游戏B、破冰游戏C、团队建设游戏D、激励游戏
Saturday, September 10, 2022
问题:要求被测评者去解决和完成一些指定的任务的角色扮演法是()A、案例分析型B、问题解决型C、技能考察型D、沟通型
Sunday, March 10, 2024
问题:艾森克主要分出了人格的两个维度:(),人格的不稳定与稳定。
Wednesday, April 10, 2024
问题:一个成熟的组织一般包括四种角色:领导者、思考者、()和协调者。
Sunday, March 10, 2024
问题:人员素质测评与选拔的分项报告全面具体,但是缺乏整体的()。A、明确性B、针对性C、代表性D、可比性
Thursday, July 27, 2023
问题:认知测验可以按其具体的测验对象分为成就测验、智力测验和()测验。A、知识B、技能C、品德D、能力倾向
Sunday, August 13, 2023
问题:人员素质测评按测评主体可分为单一主体测评,多主体测评和()。
Monday, August 28, 2023
问题:吉尔福德三维智力结构模型:认为智力结构应从操作,内容,()三个维度去考虑。
Thursday, December 8, 2022