Sunday, September 11, 2022
Friday, December 9, 2022
Tuesday, December 19, 2023
Thursday, July 27, 2023
问题:下列关于近年来出现的面试发展趋势的描述,不正确的是()。A、考官内行化B、过程精简化C、内容全面化D、程序规范化
Sunday, March 10, 2024
Thursday, December 14, 2023
Wednesday, April 10, 2024
Monday, June 12, 2023
问题:在陆氏厂长经理指标模式中的直觉思维能力属于()A、素质结构B、智力结构C、能力结构D、绩效结构
Sunday, December 25, 2022
Sunday, March 10, 2024
问题:“请通过一个你亲身的经历,来说明你是如何处理不诚实的下属的。”你认为考官的这个问题应该是属于()问题?A、情景型B、智能型C、行为型D、知识型
Tuesday, August 22, 2023
问题:影响效度的因素包括()。A、测评题目的质量B、样本组的性质C、效标的选择D、施测时的干扰因素E、测评的信度
Sunday, March 10, 2024
问题:开发性测评的特点有()A、勘探性特点B、配合性特点C、促进性特点D、效益性特点E、诊断性特点
Tuesday, August 22, 2023
问题:结合员工胜任特征的科学内涵,在进行员工胜任素质测评时,要把握的五项内容包括知识与技能、能力、社会角色与自我认知、()、职业倾向。A、特征B、志趣C、人格D、爱好
Saturday, September 10, 2022
Monday, August 28, 2023
问题:麦克里兰认为,胜任力是能()在特定工作岗位、角色或者情景中绩效水平的个人潜在的特征。A、表示B、区分C、展现D、代表
Friday, May 17, 2024
问题:按照面试题目的考察内容,面试题目可划分为以下几种()A、背景性和知识性问题B、智能性问题C、意愿性问题D、情境性问题E、行为性问题
Monday, January 9, 2023
Saturday, September 10, 2022
Wednesday, April 10, 2024