06090人员素质测评理论与方法

从能力测评的发展历史来看,能力测评经历了由一般能力测评向()的发展过程,由主要用于淘汰不合格的人到把人合理安排在合适的岗位上。

题目

从能力测评的发展历史来看,能力测评经历了由一般能力测评向()的发展过程,由主要用于淘汰不合格的人到把人合理安排在合适的岗位上。

参考答案和解析
正确答案:专门能力测评
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第1题:

能力测评包括( )。

A.一般能力测评

B.特殊能力测评

C.学习能力测评

D.创造力测评

E.综合能力测评


正确答案:ABCD

第2题:

员工素质测评中,能力测试一般包括()。

A:创造力测试
B:特殊能力测评
C:学习能力测评
D:综合能力测评
E:一般能力测评

答案:A,B,C,E
解析:
能力测评包括一般能力测评、特殊能力测评、创造力测评和学习能力测评。

第3题:

1941年,瑟斯顿根据自己的智力多因素理论,编制了第一个能力倾向成套测评—。()

A.鉴别能力倾向测评(DAT)

B.一般能力倾向成套测评(GATB)

C.行政职业能力测评(AAT)

D.基本心理能力测评(PMA)


参考答案:D

第4题:

(  )是一般能力测评的方式。

A.文书能力测评
B.创造力测评
C.个别智力测评
D.操作能力测评

答案:C
解析:
能力测评包括一般能力测评、特殊能力测评、创造能力测评和学习能力测评。一般能力测评,即通常所说的智力测验。特殊能力测评,主要指对于某些行业、组织与岗位特定能力的测评。创造力测评,在人才选拔尤其是选拔高层管理人才和技术型人才时,创新能力的高低更是一个重要的考虑因素。对于学习能力测评最简单有效的是心理测验,具体的应用形式是笔试。

第5题:

员工素质测评中,能力测试一般包括( )。

A.创造力测评
B.特殊能力测试
C.学习能力测评
D.综合能力测评
E.一般能力测评

答案:A,B,C,E
解析:
本题考查的是员工素质测评中能力测试的类型。

第6题:

员工素质测评中的能力测评一般包括( )。

A.一般能力测评
B.思维能力测评
C.特殊能力测评
D.学习能力测评
E.创造能力测评 确认答案

答案:A,C,D,E
解析:
能力测评包括一般能力测评、特殊能力测评、创造力测评和学习能力测评。其中,一般能力测评,也即通常所说的智力测验,按照测验方式的不同.常将其分为个别智力测验和团体智力测验;特殊能力测评,主要指对于某些行业、组织与岗位特定能力的测评,这种测评具有专业特色与要求;学习能力测ACDE理测验、面试、情境测验等,其中最简单有效的是心理测验,具体的应用形式是笔试。因此,本题应该选ACDE。

第7题:

员工素质测评中,能力测评的类型主要有()

A:创造力测评
B:特殊能力测评
C:学习能力测评
D:综合能力测评
E:一般能力测评

答案:A,B,C,E
解析:

第8题:

员工素质测评中的能力测评一般包括( )。

A.一般能力测评

B.特殊能力测评

C.思维能力测评

D.学习能力测评

E.创造能力测评


正确答案:ABDE
能力测评包括一般能力测评、特殊能力测评、创造力测评和学习能力测评。其中,一般能力测评,也即通常所说的智力测验,按照测验方式的不同,常将其分为个别智力测验和团体智力测验;特殊能力测评,主要指对于某些行业、组织与岗位特定能力的测评,这种测评具有专业特色与要求;学习能力测评,如心理测验、面试、情境测验等,其中最简单有效的是心理测验,具体的应用形式是笔试。

第9题:

员工素质测评中,能力测试的类型主要有( )。

A.创造力测评
B.特殊能力测评
C.学习能力测评
D.综合能力测评
E.一般能力测评

答案:A,B,C,E
解析:
能力测评在这里包括一般能力测评、特殊能力测评、创造力测评和学习能力测评。

第10题:

员工素质测评的能力测评包括(  )。

A. 创造能力测评
B. 特殊能力测评
C. 学习能力测评
D. 综合能力测评
E. 一般能力测评

答案:A,B,C,E
解析:
员工素质测评的能力测评包括一般能力测评、特殊能力测评、创造力测评和学习能力测评。

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