通常而言，人员素质测评的项目分析至少需要关注以下三个指标：项目分辨力、方差、（）。

第1题：

建构测评标准体系时，对需要测评的人员素质的要素进行分解，并列出相应的项目，这是标准体系的（）。

• A、小组结构
• B、管理结构
• C、横向结构
• D、标准结构

第2题：

人员素质测评活动的最终产品是（）

• A、人员素质测评报告
• B、人员素质测评指标
• C、认知测验
• D、能力测验

第3题：

第4题：

人员素质测评的指标体系解决的是人员素质测评中测什么的问题。

第5题：

人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中，横向结构是基础，包括（）

• A、测评目的、测评内容
• B、结构要素、行为环境要素、工作绩效要素
• C、测评目标、测评项目
• D、测评项目、测评指标

第6题：

以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。

• A、人员测评与选拔标准体系设计
• B、人员测评与选拔标准体系应用
• C、人员素质测评的量化
• D、人员素质测评体系

第7题：

公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）

• A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
• B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
• C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
• D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

第8题：

第9题：

人员素质测评的基本原理包括（）。

• A、测评理论基础及特点
• B、测评工具的测量指标
• C、测评基本内容
• D、测评的目的

第10题：

在投资后项目监控方面，需要重点关注以下（）指标。 Ⅰ．经营指标 Ⅱ．管理指标 Ⅲ．财务指标 Ⅳ．市场信息追踪指标

• A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
• B、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
• C、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
• D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ