06090人员素质测评理论与方法
简述加州人格量表的应用与缺点。
题目
简述加州人格量表的应用与缺点。
参考答案和解析
正确答案:1）应用：在教育心理学方面，可用于员工的职业生涯发展指导、预测各类人员的职业成功与否，对学员成就、创造性潜能进行预测，并可以为专业选择提供指导；在管理心理学方面，可以用于对被测评者的领导力潜能、管理能力、工作绩效的预测提供参考。
2）缺点：
A.用的是逻辑分类法，而未用因子分析，所以各分量表的独立性差，即彼此之间有许多共同负荷因素；
B.选用项目缺乏理论基础，每一量表中的项目是否说明该量表的目的也难以证实；
C.与明尼苏达多项人格测验相同，存在测量学上的原则缺点。
2）缺点：
A.用的是逻辑分类法，而未用因子分析，所以各分量表的独立性差，即彼此之间有许多共同负荷因素；
B.选用项目缺乏理论基础，每一量表中的项目是否说明该量表的目的也难以证实；
C.与明尼苏达多项人格测验相同，存在测量学上的原则缺点。
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相似问题和答案
第1题：
以莫瑞的人类需要理论编制，测量个体在15种不同心理需要上反应倾向的量表是
A、卡特尔人格因素问卷
B、艾森克人格问卷
C、爱德华个性偏好量表
D、明尼苏达多相人格问卷
E、加州心理问卷
参考答案：C
第2题：
与其他人格量表相比，MMPI的主要优点包括（ ）。
A 、 临床诊断符合率较高
B 、 首次将效度量表纳入人格量表
C 、 广泛应用于人才选拔
D 、 可揭示潜意识层次的动机冲突
B 、 首次将效度量表纳入人格量表
C 、 广泛应用于人才选拔
D 、 可揭示潜意识层次的动机冲突
答案：A,B
解析：
第3题：
用于测量个体不同心理需要倾向的测验是()。
A、爱德华个人偏好量表
B、青年性格问卷
C、明尼苏达多相人格问卷
D、加州心理问卷
参考答案：A
第4题：
人格测验方法分为两大类：自陈量表法与投射测验。下列属于自陈量表法有（）
- A、卡特尔16种人格因素测验（16PF）
- B、大五人格测验（OCEAN）
- C、加州人格量表（CPI）
- D、罗夏墨迹测验
- E、主题统觉测验
正确答案:A,B,C
第5题：
下列加州人格量表维度中属于成熟度及价值观念量表的是（）
- A、支配性
- B、责任心
- C、精干性
- D、女性化
正确答案:B
第6题：
与其他人格量表相比，MMPI的主要优点包括（）。多选
A. 临床诊断符合率较高
B. 首次将效度量表纳入人格量表
C. 广泛应用于人才选拔
D. 可揭示潜意识层次的动机冲突
B. 首次将效度量表纳入人格量表
C. 广泛应用于人才选拔
D. 可揭示潜意识层次的动机冲突
答案：A,B
解析：
知识点： 心理测验技能 /MMPI
MMPI的主要优点：准，有效度量表。
MMPI的主要优点：准，有效度量表。
第7题：
常用的人格量表包括（）
A明尼苏达多相人格量表（MMPI）
B加州心理量表（CPI）
C卡特尔16种人格因素量表（16PF）
D爱德华个人爱好量表（EPPS）
E艾森克人格问卷（EPQ）
A,B,C,D,E
略
第8题：
现在要对一名成年人实施人格测验，可以检测出被试说谎、装病而不真实回答问题，最好选用
A、艾森克人格问卷
B、爱德华个性偏好量表
C、卡特尔16种人格因素问卷
D、明尼苏达多相人格问卷
E、加州心理问卷
参考答案：D
第9题：
加州人格量表的人格量表有（）
- A、人际关系适应能力量表
- B、成熟度及价值观念量表
- C、获得成就及智力效率量表
- D、精神质量表
- E、情绪稳定性量表
正确答案:A,B,C
第10题：
下列加州人格量表维度中属于心理生活倾向量表的是（）
- A、灵活性
- B、自制力
- C、从众性
- D、幸福感
正确答案:A