什么样的人力资源主管是好的人力资源主管?属于无领导小组讨论的题目形式()
第1题:
第2题:
第3题:
A、两难问题
B、开放式问题
C、多项选择问题
D、操作性问题
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.开放式问题
B.多项选择问题
C.两难式问题
D.操作性问题
第9题:
第10题:
单选题2015.10单14)在无领导小组讨论中,被试者围绕“你认为什么样的员工是一名优秀的员工?”的问题进行讨论。这类问题属于 ( )A 多项选择问题B 两难问题C 操作性问题D 开放式问题
无领导小组讨论试题的主要类型有下列哪些?()A、开放式问题;B、两难问题;C、多项选择问题;D、操作性问题;E、资源争夺问题
多选题无领导小组讨论试题的主要类型有下列哪些?()A开放式问题;B两难问题;C多项选择问题;D操作性问题;E资源争夺问题
无领导小组讨论常采用的题目类型有()A、开放性问题B、两难性问题C、确定性问题D、操作性问题E、资源争夺性问题
单选题在无领导小组讨论中,被试者围绕“你认为什么样的员工是一名优秀的员工?”的问题进行讨论,这类问题属于()A 多项选择问题B 两难问题C 操作性问题D 开放式问题
多选题无领导小组讨论常采用的题目类型有()A开放性问题B两难性问题C确定性问题D操作性问题E资源争夺性问题
多选题(2013.10多28)无领导小组讨论常采用的题目类型有 ( )A开放性问题B两难性问题C确定性问题D操作性问题E资源争夺性问题
以下无领导小组讨论题目易引起评论者争论、辩论的有( )。A.开放式问题 B.两难式问题 C.排序选择型问题 D.资源争夺型题目 E.实际操作型题目
在无领导小组讨论中,被试者围绕“你认为什么样的员工是一名优秀的员工”的问题进行讨论。这类问题属于()。A、多项选择问题B、两难问题C、操作性问题D、开放式问题
()不是无领导小组讨论的题型。A、压力性问题B、两难式问题C、实际操作型题目D、开放性问题