03372团体心理咨询
一个有效能的领导者最基本的条件之一是认识自我，了解自己，接纳自己，肯定自己，（）和完善自己。
题目
一个有效能的领导者最基本的条件之一是认识自我，了解自己，接纳自己，肯定自己，（）和完善自己。
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相似问题和答案
第1题：
有效的小组领导者的个人特质有:
A、自我察觉和自我了解
B、自我接纳、自爱自信
C、真诚、愿意对质自己
D、敏感与及时的回应
E、温暖、关怀与尊重他人的能力
参考答案：ABCDE
第2题：
一个有效能的领导者最基本的条件之一是认识自我，了解自己，接纳自己，肯定自己，（）和完善自己。
欣赏自己
略
第3题：
()是一个人对自己的认识和评价,包括对自己心理倾向、个性心理特征和心理过程的认识和评价。
A、自我接纳
B、自我意识
C、自我感知
D、自我悦纳
参考答案：B
第4题：
努力认识自己，是一个自己不断成长的过程。个体只有正确认识自己，才能更好的扬长避短，不断自我完善。
正确答案:正确
第5题：
下列表述符合咨询师健康的自我概念的是（）
A自我概念可以改变
B认识自己也有方法
C喜欢和接纳自己
D自我接纳和成长是一生的课题
A,B,C,D
略
第6题：
为了帮助处于青春期的孩子顺利度过“青春期迷茫”这一特别的人生阶段，根据学生的需要，社会工作者设计了一个五节的“自我概念训练”小组来帮助同学们认识青春期的特点，提升他们的自我意识和自我肯定。下列哪一项活动次序安排最恰当( )
A.相互认识，建立关系——认识你自己——自我接纳自我探索——自我提升，重新认识自我责任、自我把握——巩固成果，评估目标达到的程度
B.认识你自己——相互认识，建立关系——自我接纳自我探索——自我提升，重新认识自我责任、自我把握——巩固成果，评估目标达到的程度
C.相互认识，建立关系——自我接纳自我探索——认识你自己——自我提升，重新认识自我责任、自我把握——巩固成果，评估目标达到的程度
D.自我接纳自我探索——相互认识，建立关系——认识你自己——自我提升，重新认识自我责任、自我把握——巩固成果，评估目标达到的程度
B.认识你自己——相互认识，建立关系——自我接纳自我探索——自我提升，重新认识自我责任、自我把握——巩固成果，评估目标达到的程度
C.相互认识，建立关系——自我接纳自我探索——认识你自己——自我提升，重新认识自我责任、自我把握——巩固成果，评估目标达到的程度
D.自我接纳自我探索——相互认识，建立关系——认识你自己——自我提升，重新认识自我责任、自我把握——巩固成果，评估目标达到的程度
答案：A
解析：
相互认识，建立关系——认识你自己——自我接纳自我探索——自我提升，重新认识自我责任、自我把握——巩固成果，评估目标达到的程度。这个设计最符合小组程序设计的内在逻辑关系。故选A。
第7题：
正确认识自我，对自己有一个较全面而客观的评价，是主体自我接纳、自我教育的结果。
A对
B错
错
略
第8题：
自我接纳的方法有()。
A、承认并接纳自己的负性情绪
B、无条件的接纳自己
C、停止苛求自己
D、停止与自己对立
参考答案：ABCD
第9题：
（）任何一个成功的人都必须有强烈的自我意识，要认识自己、了解自己，对自己的长处、短处、优点、缺的等都有一个清醒的自我认识和客观的自我评估。
- A、自我认识
- B、情绪管理
- C、自我激励
- D、人际交往
正确答案:A
第10题：
正确认识自己包括接纳自己哪些方面（）
- A、接纳自己的外貌、性格、气质、能力
- B、接纳我们的原生家庭
- C、建立积极的自我概念
- D、生理自我、心理自我与社会自我的和谐统一
正确答案:A,B,C,D