03657学前教育研究方法

访谈中提问的类型分为哪些?

题目

访谈中提问的类型分为哪些?

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相似问题和答案

第1题:

按访谈中的提问方式可分为一次性访谈与重复性访谈。()


参考答案:错误

第2题:

访谈中询问的问题类型有哪些?


答案:1、问题测试2、情境问题测试。访谈中常用的评价方式有观察法、访谈法、问卷法、 和作品分析法等。其中访谈法有问题测试和情境问题测试两种类型。

第3题:

在提问中,有一种比较特殊的提问,它是()。

A、访问

B、追问

C、听

D、访谈


参考答案:B

第4题:

在访谈中怎样进行提问控制?


正确答案: 恰当的提问方式,恰当的题目转换方式,控制跑题,对问题的追问,合适的发问与插话。

第5题:

研究访谈按照提问和反应的结构方式不同分为不同类型,()方式访谈和()方式访谈。
无结构;有结构

第6题:

试述访谈过程中的提问控制?


参考答案:(1)恰当的提问方式。在访谈过程中调查员应注意恰当的提问方式,包括:第一,始终保持中立态度,避免倾向性,不要诱导。第二,把握方向及主题焦点,尽量减少无关的题外话。第三,注意时间顺序。第四,使用语言越简单越好,以达意为原则。第五,根据访谈对象的特点,灵活掌握问题的提法与口气。(2)恰当的题目转换方式。在访谈中常常要转换题目。转变题目时应不露痕迹,为此通常使用一些功能性问题。(3)控制跑题。访谈中被访者有时会跑题,这时就需要调查者进行引导性提问,使他回到原来的主题上。在控制跑题时,切忌粗鲁地打断对方谈话,或者说“你跑题了”、“你没有按要求回答”之类的话,这会使调查对象感到难堪,从而产生抵触情绪。在这种情况下可以采取归纳法,也可采用提要法,还可以以动作转换话题,当对方将话题扯远了,可给他递杯水,中断谈话,当谈话重新开始后,可提出新的问题请他回答,不知不觉改变话题。(4)对问题的追问。当调查者发现被访者对问题的回答不正确、不完整、前后矛盾或含糊不清时就要进行追问,以引导调查对象做更准确、更充分的回答。追问可以采取正面的方式,即对同一问题再进一步提问,请对方补充回答;也可以采用侧面的方式,即换一个角度或一个提法而追问相同的问题。最好尽量采取中立的追问。(5)合适的发问与插话。访谈过程组织的好坏,取决于问题的好坏、提问的方式、提问时机的把握。访谈是双方的动态互动过程,不可能完全按照某种预定模式进行,调查员必须根据具体情况灵活处理,包括根据双方交谈的情况而提出一些没有预先设计的问题,并且要善于捕捉提问与插话的时机。

第7题:

研究访谈按照提问和反应的结构方式不同可分为两种类型:开放方式和()。
闭合方式

第8题:

进行访问调查时成功的提问是使调查顺利进行的关键。访谈提问可分为结构性提问和功能性提问两类。()


参考答案:错误

第9题:

访谈的类型:1、按咨询方式分为()(电话);2、按谈话对象分为个人访谈和集体访谈。


正确答案:直接访谈和间接访谈

第10题:

按访谈结构划分,访谈可以分为结构性访谈、()和半结构性访谈三种类型。


正确答案:非结构性访谈