下列关于泰罗的科学管理的说法中错误的是（）A、实行差别计件工资制B、科学地挑选工人和培训工人C、应把计划职能与执行职能统一起来D、利用时间和动作研究制定科学的操作方法

A、对工人提出科学的操作方法

B、在工资制度上反对差别计件制

C、制定科学的工艺规程

D、使管理和劳动分离

A.管理的中心问题是提高劳动生产率。

B.科学管理的核心是“一场彻底的心理革命”。

C.为了最大限度地刺激与激励工人地劳动积极性，创立并推行有差别的计件工资制。

D.主要管理职能与作业职能分离。

A作业标准化原理

B工作定额原理

C差别计件工资制

D实行职能分工

“科学管理之父”泰罗提出的管理原理包括（ ）等。

A.实行计时工作制

B.制定科学的作业方法

C.将计划职能与执行职能分开

D.在管理上实行例外原则

A.挑选“第一流的工人”

B.实行计件工资

C.提高效率

D.实行职能工长制

科学管理的内容包括()

A、科学挑选工人

B、差别计件工资制

C、职能管理

D、工时研究与标推化

E、人事管理

A.职能工长制

B.例外原则

C.计划职能与执行职能相分离

D.工作定额

E.差别计件工资制

A、操作方法标准化

B、劳动工时的合理运用

C、实行有差别的计件工资制

D、计划职能和执行职能的明确分工

A.科学管理理论认为标准定额是对工作进行管理的依据。

B.科学管理理论提出了一种新的报酬制度()差别计件工资制。

C.科学管理理论主张计划职能和执行职能分开，提出管理部门要按科学的规律来制订计划。

D.科学管理理论把人看成“社会人”。

泰勒认为，科学管理的核心问题是（ ）。

A．提高劳动效率

B．实行职能工长制

C．科学地选择和培训工人

D．实行有差别的计件工资制