00054管理学原理
一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的，当超过这个限度时，管理的效率就会随之下降的原理是（）A、管理幅度原理B、管理效率原理C、期望原理D、分工原理
题目
一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的，当超过这个限度时，管理的效率就会随之下降的原理是（）
- A、管理幅度原理
- B、管理效率原理
- C、期望原理
- D、分工原理
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相似问题和答案
第1题：
企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理。
A.管理幅度
B.目标管理
C.效率
D.权变
B.目标管理
C.效率
D.权变
答案：D
解析：
企业在采用立即排除法决策时，应基于权变的管理原理，根据具体的实际情况，灵活做出规定。
第2题：
现代管理理论的基本原理包括（）
- A、系统原理
- B、人本原理
- C、动态原理
- D、效益原理
- E、效率原理
正确答案:A,B,C,D
第3题：
组织中管理者监督、管辖其直接下属的人数越适当，就越能保证组织有效运行的原理是( )。
A.分工协作原理
B.管理宽度原理
C.集权与分权相结合原理
D.责权一致原理
参考答案：B
第4题：
“主管人员同下级接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而使指导与领导工作更加有效。”的原理称为：（）
- A、激励原理
- B、沟通联络原理
- C、直接管理原理
- D、协调目标原理
正确答案:C
第5题：
管理幅度是指一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的（）。
- A、工作情况
- B、人数
- C、年限
- D、档案
正确答案:B
第6题：
“在管理过程中围绕提高效益为中心，科学、有效地使用人、财、物和时间，以创造最大的经济价值和社会价值”描述的是
A:动态原理
B:效益原理
C:效率原理
D:人本原理
E:系统原理
B:效益原理
C:效率原理
D:人本原理
E:系统原理
答案：B
解析：
第7题：
管理者同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而领导工作就会更加有效，是指领导工作原理中的（）
- A、激励原理
- B、直接管理原理
- C、指明目标原理
- D、目标协调原理
正确答案:B
第8题：
()是管理必须保持充分的弹性，及时适应客观事物可能发生的变化，有效地实现动态管理。
A、动态原理
B、弹性原理
C、能级原理
D、反馈原理
参考答案：B
第9题：
（）原理是指主管人员有效的监督、指挥其直接下属的人数是有限的。
正确答案:管理宽度
第10题：
管理者及其下属的素质越高，越能胜任所承担的职务时通常采用的控制原理是（）
- A、例外情况原理
- B、控制关键点原理
- C、组织适宜性原理
- D、直接控制原理
正确答案:D