00054管理学原理

归因论认为人获得成功与失败应归因于哪些因素？

题目

归因论认为人获得成功与失败应归因于哪些因素？

参考答案和解析
正确答案: 目前归囚理论研究着重两个方面。一个方面是把行为归结为外部原因还是内部原因；一个方面是人们获得成功或遭受失败的归因倾向。人们的行为获得成功还是遭受失败可以归因于四个要素，即努力、能力、任务难度、机遇。这四个因素可以按以下三个方面来划分：
（1）内因或外因：努力和能力属于内因.任务难度和机遇属于外因。
（2）稳定性：能力和任务难度属于稳定因素.努力和机遇属于不稳定因素。
（3）可控制：努力是可控因素；能力在一定条件下是不可控因素，但人们可以提高自己的能力，这种意义上的能力又是可控的；任务难度和机遇是不可控的。
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第1题：

在归因理论中，韦纳认为人们的行为获得成功或遭到失败主要归因于()。

A.努力

B.任务难度

C.人际关系

D.能力

E.机遇


参考答案：ABDE

第2题：

人的行为获得成功或失败主要归因于：()、()、()和()。


参考答案：努力 能力 任务难度 机遇

第3题：

根据归因理论，学生将失败经验归因于能力比归因于努力会产生更强烈的情绪体验。（ ）


正确答案：√
略。

第4题：

积极的归因是:()

A、将失败归因于缺乏努力

B、将成功归因于运气

C、将失败归因于运气

D、将成功归因于任务难度


参考答案：A

第5题：

根据归因理论分析，把失败归因于机会不好等因素，能增强信心，坚持努力行为。()


参考答案：错误

第6题：

将学业成功或失败归因于个人内部的不稳定因素，指的是归因于（ ） A．能力 B．努力 C．运气 D．任务难度


正确答案：B

第7题：

归因训练中,将失败归因于任务太难,是()。

A、消极归因

B、积极归因

C、内归因

D、外归因


参考答案:D

第8题：

行动者——观察者效应是指人们倾向于把自己的失败归因与稳定的人格因素,把他人的成功归因与外部环境,而将自己的成功归因于外部因素,把自己的失败归因于自己的个人品质。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第9题：

以下哪种归因能够提高学习动机?()

A、将失败归因于缺乏努力

B、将成功归因于运气

C、将失败归因于运气

C、将成功归因于任务难度


参考答案：A

第10题：

将学业的成功或失败归因于个人内部的稳定因素，指的是归因于（）。
A.能力
B.努力
C.任务难度
D.运气


答案：A
解析：
努力、运气属于不稳定因素，任务难度属于外在因素。

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