00144企业管理概论
根据职工工资等级所示的工资额，按实际劳动时间来计算并支付报酬的工资形式是（）。A、计件工资B、计时工资C、浮动工资D、结构工资
题目
根据职工工资等级所示的工资额，按实际劳动时间来计算并支付报酬的工资形式是（）。
- A、计件工资
- B、计时工资
- C、浮动工资
- D、结构工资
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相似问题和答案
第1题：
资本主义计时工资和计件工资的关系是()。
A、计时工资是计件工资的基础
B、计件工资是计时工资的基础
C、计件工资是计时工资的转化形式
D、计时工资是计件工资的转化形式
E、计时工资、计件工资都是劳动力价值或价格的转化形式
参考答案：ACE
第2题：
计件工资制的具体形式包括（ ）
A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬
B.按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬
C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
D.实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬
E.按工作时间支付给个人的工资报酬
B.按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬
C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
D.实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬
E.按工作时间支付给个人的工资报酬
答案：B,C,D
解析：
计件工资制的具体形式包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工作任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
第3题：
资本主义计时工资与计件工资的关系是（ ）
A.计时工资是计件工资的基础
B.计件工资是计时工资的基础
C.计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式
D.计件工资是计时工资的转化形式
E.计时工资是计件工资的转化形式
正确答案：ACD
第4题：
计时工资以劳动时间来计算报酬，前提条件是（）。
- A、职工工资等级标准合理
- B、职工自愿接受等级标准
- C、全体职工一个标准
- D、工作时间可长可短
正确答案:A
第5题：
（ ）是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬。
A.计时工资
B.计件工资
C.计量工资
D.计数工资
B.计件工资
C.计量工资
D.计数工资
答案：B
解析：
计件工资是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬。
第6题：
()实际上是计时工资的一种转化形式。
A:等级工资
B:岗位工资
C:绩效工资
D:计件工资
B:岗位工资
C:绩效工资
D:计件工资
答案：D
解析：
计时工资是依据工人的工资标准（单位时间的劳动价格）与工作时间长度支付工资的形式；计件工资是依据工人合格产品数量（作业量）和计件工资率计算工资报酬的工资支付形式。计件工资实际上是计时工资的一种转化形式。
第7题：
计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的， 包括（ ） 。
A 、 按计时工资标准支付给个人的工资报酬
B 、 按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬
C 、 按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
D 、 实行超额累进计件， 按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬
E 、 按工作时间支付给个人的工资报酬
B 、 按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬
C 、 按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
D 、 实行超额累进计件， 按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬
E 、 按工作时间支付给个人的工资报酬
答案：B,C,D
解析：
计件工资是指根据员工完成合格产品的数量， 按计件单价支付的劳动报酬， 包括： ①实行超额累进计件、 直接无限计件、 限额计件、超定额计件等工资制， 按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资； ②按工作任务包干方法支付给个人的工资； ③按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。 A、 E两项属于计时工资。
第8题：
()是劳动报酬的基本形式。
A、计时工资和奖金
B、计时工资和计件工资
C、计件工资和奖金
D、计时工资和津贴
参考答案：B
第9题：
我国最基本工资形式（）。
A计时工资
B计件工资
C浮动工资
B
略
第10题：
工资形式指工资的计算方法和支付形式，主要有（）
- A、工龄工资
- B、计时工资
- C、基础工资
- D、计件工资
- E、浮动工资
正确答案:B,D,E