00144企业管理概论
（）是一种提高多方面技能的常见的在职培训方法。A、影片教学B、教室教学C、工作轮换D、网络教学
题目
（）是一种提高多方面技能的常见的在职培训方法。
- A、影片教学
- B、教室教学
- C、工作轮换
- D、网络教学
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相似问题和答案
第1题：
下列选项中，示范操作法是重要的（）形式，是技能培训教学的重要方法。
- A、客观教学
- B、直观教学
- C、直接教学
- D、间接教学
正确答案:B
第2题：
常见的在职培训教育教学方法有哪些？
正确答案: （1）角色扮演法
（2）案例教学法
（3）项目教学法
（4）任务驱动法
（5）兴趣小组教学法
（6）校企协作教学法
（7）模拟教学法
第3题：
模仿是训练师范生或在职教师,使其掌握教学技能的一种系统的、模拟的培训方法。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第4题：
常用的培训教学方法有（）
- A、面授式教学
- B、网络式教学
- C、研讨式教学
- D、考察访问式教学
正确答案:A,B,C,D
第5题：
（）是一种运用现代教育技术来训练教师教学技能提高教师专业水平的方法。
- A、板书
- B、微格教学
- C、行动研究
- D、多媒体教学
正确答案:B
第6题：
微格教学法（又称微型教学法），产生于80年代初的美国。这是为了培养准备作教师的人员和提高在职教师的教学能力，借助现代化的视听工具训练教师的教学技能的一种方法。
正确答案:错误
第7题：
微格教室一般用于师范院校的学生和在职教师教学技能训练的模拟教学活动。
正确答案:正确
第8题：
教学反思是教师通过对其教学活动进行的理性观察与矫正，从而提高其教学能力的活动，是一种分析教学技能的技术。 ( )
答案：对
解析：
教学反思是指教师以自己的教学活动为意识对象，对自己的教育理念、教学行为、决策以及由此所产生的结果进行认真的自我审视、评价、反馈、控制、调节、分析的过程。
第9题：
在职业培训中尤其要遵循教学互动原则，主要是因为（）
- A、职业培训以提高操作技能为主
- B、职业培训要贯彻理论联系实际原则
- C、职业培训非系统的学科性教学
- D、其教学对象主要为成人学员，具有工作经验，善于分析问题的特点
正确答案:D
第10题：
培训教学要遵守企业培训发展规律和个性特点，即要坚持（）为主，（）为重的原则。
- A、技能教学／操作训练
- B、课堂教学/技能教学
- C、学员自学／教师辅导
- D、理论知识/技能教学
正确答案:A