职工福利费的计提比例为职工工资总额扣除奖金后的（）A、8％B、10％C、12％D、14％

对企业应付福利费进行实质性测试时，应该重点关注的内容有：

A．计提职工福利费依据的工资总额是否正确

B．计提职工福利费的比例是否正确

C．应付福利费的账务处理是否正确

D．应付福利费账簿是否经过定期检查、复核

E．应付福利费的计提是否经过批准

A.2%、14%、2.5%

B.2%、2.5%、14%

C.5%、10%、15%

D.5%、14%、2.5%

企业在计算企业所得税应纳税所得额时，按( )的一定比例分别提取职工工会经费、职工福利费、职工教育经费。

A．实际发放的工资总额

B．应付工资贷方余额

C．计税工资总额

D．计提工资总额

保险企业职工福利费按计税工资总额的（ ）的比例计算扣除。

A、职工奖励经费

B、职工工会经费

C、职工教育经费

D、职工福利费

在计算应纳税所得额时，下列关于职工福利费的表述，正确的是( )。

A．企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除

B．企业计提的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除

C．企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除

D．企业计提的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除

对被审计单位职工福利费进行实质性审查时，应重点关注的内容有（ ）。 A．计提职工福利费依据的工资总额是否正确 B．计提职工福利费的比例是否正确 C．职工福利费的账务处理是否正确 D．职工福利费明细账;是否经过定期检查 E．职工福利费的计提是否经过审批

根据规定，纳税人的职工福利费、职工工会经费、职工教育经费，可以按照计税工资总额的一定比例在企业所得税税前扣除。该一定的比例为（ ）。

A．2%、1.5%、14%

B．14%、2%、1.5%

C．2%、14%、1.5%

D．1.5%、2%、14%

保险企业职工福利费按计税工资总额的（ ）的比例计算扣除。

A.14%

B.2%

C.1．5%

D.1%