00154企业管理咨询

下列关于层次轴的说法中，正确的是（）A、企业内部根据其经营的需要分为高、低两个层次B、企业的各个层次可以互相调用C、企业的各个层次权责分明D、以上说法都正确

题目

下列关于层次轴的说法中，正确的是（）

  • A、企业内部根据其经营的需要分为高、低两个层次
  • B、企业的各个层次可以互相调用
  • C、企业的各个层次权责分明
  • D、以上说法都正确
参考答案和解析
正确答案:C
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相似问题和答案

第1题：

关于马斯洛的需要层次理论，正确的说法包括（ ）。
(A)较低层次的需要满足，较高的层次需要才会出现
(B)层次越低的需要出现得越晚
(C)层次越高的需要力量越强
(D)高层次的需要是生长需要


答案：A,D
解析：
无论是从种族发展的角度，还是从个体发展的角度来看，层次越低的需要出现得越早，层次越高的需要出现得越晚。层次越低的需要力量越强，叫缺失性需要。高层次需要叫生长需要。

第2题：

符合马斯洛需要层次理论的说法包括()。

A:层次越高的需要出现越晚
B:层次越低的需要出现越晚
C:层次越低的需要力量越强
D:层次越高的需要力量越强

答案：A,C
解析：
略。

第3题：

根据马斯洛的需要层次理论，以下结论正确的是( )。

A．任何人都具有这五种不同层次的需要，而且各层次需要的强度相等

B．五种层次的需要，前两个层次为基本需要，后三个层次为高级需要

C．组织用于满足高层次需要的投入效益是递减的

D．对于具体的个体来说，其行为主要受主导需要的影响


正确答案：D
解析：根据马斯洛的需要层次理论可得出的主要观点有：(1) 任何人都具有这五种需要，但在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同；(2) 未被满足的需要是行为的主要激励源，已获得基本满足的需要不再具有激励作用；(3) 五种需要的层级越来越高，当下一层次地需要在相当程度上得到满足后，个体才会追求上一层次的需要；(4) 五种层次的需要，前三个层次为基本需要，后两个层次为高级需要。由此可知，AB两项所述错误，D项所述正确。又根据马斯洛理论在管理上的应用可表明，组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的。故C项所述错误。故本题答案为D。

第4题：

下列关于阿尔德福尔的需要理论与马斯洛的需要层次理论的相似之处，说法正确的是()。

A:需要是有层次和顺序的
B:都包含自尊和自我实现的需要
C:低层次的需要满足之后才能产生更高层次的需要
D:当某种需要得到满足后，其强烈程度可能会增强

答案：C
解析：
阿尔德弗尔的ERC理论和马斯洛的需要层次理论的相似之处是都包含低层次的需要满足之后才能产生更高层次的需要。

第5题：

企业内部管理有相关要求的，还可以按照现代企业多维度、多层次的管理要求，确定多元化的产品成本核算对象。其中多层次，是指根据企业成本管理需要，划分为（）等成本管理层次。

A.企业管理部门
B.工厂
C.车间
D.班组

答案：A,B,C,D
解析：
企业内部管理有相关要求的，还可以按照现代企业多维度、多层次的管理要求，确定多元化的产品成本核算对象。其中多层次，是指根据企业成本管理需要，划分为企业管理部门、工厂、车间和班组等成本管理层次。

第6题：

关于马斯洛的需要层次理论，正确的说法包括( )多选

A. 较低层次的需要满足，较高的层次需要才会出现
B. 层次越低的需要出现的越晚
C. 层次越高的需要力量越强
D. 高层次的需要是生长需要

答案：A,D
解析：
知识点： 基础心理学 /需要
马斯洛需要层次：生理（食物空气）、安全（稳定、免于恐惧）、爱和归属（情感联系、隶属团体）、尊重（受到他人的尊重和高评价）、自我实现（实现理想）。这五个层次是一个由低到高逐级形成并逐级得以满足的。马斯洛认为，只有较低层次的需要得到基本的满足，较高层次的需要才会出现。前四种是［缺失需要］，后一种是［成长需要］。实现自我理想属于生长性需要（生长需要）

第7题：

根据马斯洛的人的基本需要层次理论，下列关于需要的一般规律的说法，正确的是

A.各需要之间的层次顺序固定不变
B.随需要层次的上移，各种需要的意义因人而异
C.只有较低层次的需要被满足后，较高层次的需要才出现
D.各层次需要互不影响
E.层次越高的需要，满足的方式越相似

答案：B
解析：

第8题：

下列关于马斯洛需要层次理论的说法中，不正确的是()。

A．人类的需要依照由低到高不断递进的顺序分为若干个层次

B．只有当较高层次的需求得到满足后，较低层次的需求才会出现并要求得到满足

C．层次越低的需求，其强度越大

D．层次越高的需求，其强度越弱


正确答案：B
B[提示] 马斯洛认为，人类的需要依照由低到高不断递进的顺序分为若干个层次，层次越低的需求，其强度越大；层次越高的需求，其强度越弱。只有当较低层次的需求得到满足后，较高层次的需求才会出现并要求得到满足。

第9题：

下列关于阿尔德弗尔的需要理论与马斯洛的需要层次理论的相似之处，说法正确的是（　　）。
?

A.需要是有层次和顺序的

B.都包含自尊和自我实现的需要

C.低层次的需要满足之后才能产生更高层次的需要

D.当某种需要得到满足后，其强烈程度可能会增强

答案：C
解析：
阿尔德弗尔的ERG理论认为，当某种需要得到满足后，可能去追求更高层次的需要，也可能没有这种上升趋势。而马斯洛的需要层次理论认为，只有基本满足了低级需要后才会产生高级需要，高级需要出现之后，低级需要仍然存在。这两种理论的相似之处在于都认为低层次的需要满足之后才能产生更高层次的需要。

第10题：

从本质上讲，企业内部的管理层次不同，对战略的描述也就不同。因此，在企业的发展过程中，就需要把战略扩展到各个层次中去，其原因在于：

A.企业内部的经营活动需要有协调性以及规范的计划来确保不同层次同时实施战略管理
B.在较复杂的企业中，不同的经营单位需要有不同的目标并围绕相同的发展方向发展
C.战略是企业内部控制、激励和执行系统的基础，它是企业各层次发展的指针
D.企业制定战略需要高层管理者的参与和指导，对于职能部门来说，其工作的着重点在于依照高层的决策来确定自己的战略和行为

答案：C
解析：

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