00157管理会计(一)
某产品单位成本为10元，其中含单位固定制造费用2元。现有一客户拟以每个9元的价格订货10000个产品，企业有剩余生产能力接受订货，则接受订货后企业的利润变动额为（）A、+10000元B、-10000元C、-30000元D、+30000元
题目
某产品单位成本为10元，其中含单位固定制造费用2元。现有一客户拟以每个9元的价格订货10000个产品，企业有剩余生产能力接受订货，则接受订货后企业的利润变动额为（）
- A、+10000元
- B、-10000元
- C、-30000元
- D、+30000元
相似问题和答案
第1题：
某企业使用标准成本法，某一产品的正常生产能量为1000单位，标准成本为：
项目 金额 直接材料 0.2吨×100元/吨 20元 直接人工 5小时×4元/小时 20元 变动制造费用 4000元/1000 4元 固定制造费用 6000元/1000 6元 标准单位成本 50元 本月份生产800单位产品，实际单位成本为： 项目 金额 直接材料 0.22吨×90元/吨 19.80元 直接人工 5.5小时×3.9元/小时 21.45元 变动制造费用 4000元/800 5元 固定制造费用 6000元/800 7.5元
要求：计算各项成本差异（固定制造费用使用两差异法）。
本题的主要考核点是成本差异的计算。
(1)直接材料成本差异：
材料价格差异＝0.22×800×(90－100)＝－1760(元)
材料用量差异＝(0.22×800－0.20×800)×100＝1600(元)
即由于材料实际价格低于标准价格，使成本下降了1760元，但由于材料用量超过标准，使材料成本上升了1600元，两者相抵，直接材料成本净下降160元。
(2)直接人工成本差异：
工资率差异＝5.5×800×(3.9－4)＝－440 (元)
效率差异＝[(5.5×800)－(5×800)]×4＝1600(元)
即由于实际工资率低于标准，使直接人工成本下降440元，但由于实际耗费工时高于标准，使直接人工成本上升1600元。两者相抵，直接人工成本净上升1160元。
(3)变动制造费用差异：
变动制造费用效率差异＝[(5.5×800)-(800×5)]×[4000/(5×1000)]＝320(元)即由于实际制造费用分配率高于标准，使变动制造费用上升480元，由于实际工时高于标准，使变动制造费用上升320元，两者相加，变动制造费用净上升800元。
(4)固定制造费用差异：
固定制造费用耗费差异＝6000－6000＝O
固定制造费用能量差异＝1000×6－800×6＝1200(元)
即未发生固定制造费用耗费差异，但固定制造费用发生闲置损失1200元。
第2题：
某企业采用标准成本法，A产品的预算产量为1000件，单位产品标准成本如下： 直接材料 0.1（千克/1牛）×150（元/千克） 15元/件 直接人工 50（小时/件）×4（元/小时） 20元/件 制造费用： 其中：变动制造费用 6000元/1000件 6元/件 固定制造费用 5000元/1000件 5元/件 单位产品标准成本 46元/件
本月生产A产品800件，实际单位成本为：
直接材料0.11（千克/件）×140（元/千克）＝15.4元/件
直接人工5.5（小时/件）×3.9（元/小时）＝21.45元/件
变动制造费用4000元/800件＝5元/件
固定制造费用 5000元/800件＝6.25元/件
单位产品实际成本15.4+21.45+5+6.25＝48.1元/件
要求：计算并分析各项成本差异（其中固定制造费用成本差异按照两差异法分析）。
(1)直接材料成本差异：
直接材料价格差异=实际产量下的实际用量×(实际价格－标准价格)＝(800×O.11)×(140—150)＝－880(元)
直接材料用量差异＝(实际产量下的实际用量－实际产量下的标准用量)×标准价格＝(800×O.11—800×O.1)×150＝1200(元)
直接材料成本差异＝价格差异+用量差异＝(－880)+1200＝320(元)
分析：由于材料实际价格低于标准价格，使材料成本降低880元；由于材料实际用量高于标准用量，使材料成本上升1200元，两者相抵，直接材料成本净上升320元，为不利差异。
(2)直接人工成本差异：
直接人工工资率差异＝实际产量下实际工时×(实际工资率－标准工资率)＝(800×5.5)×(3.9—4)＝－440(元)
直接人工效率差异=(实际产量下实际工时－实际产量下标准工时)×标准工资率=(800× 5.5－800X 5)×4＝1600(元)
直接人工成本差异＝工资率差异+人工效率差异＝(440)+1600＝1160(元)
分析：由于实际工资率低于标准工资率，使直接人工成本降低440元；由于实际工时高于标准工时，使直接人工成本上升1600元。两者相抵，直接人工成本净上升1160元，为不利差异。
(3)变动制造费用成本差异：
变动制造费用耗费差异＝实际产量下实际工时×(变动制造费用实际分配率－变动制造费用标准分配率)
＝－1280(元)
变动制造费用效率差异＝(实际产量下实际工时－实际产量下标准工时)×变动制造费用标准分配率＝(800X5.5—800×5)×6000/(1000×5)＝480(元)
变动制造费用成本差异
＝变动制造费用耗费差异+变动制造费用效率差异
＝(－1280)+480＝－800(元)
分析：由于变动制造费用实际分配率低于变动制造费用标准分配率，使变动制造费用降低1280元；由于实际工时高于标准工时，使变动制造费用上升480元。两者相抵，变动制造费用净下降800元，为有利差异。
(4)固定制造费用成本差异：
预算产量下的标准工时＝1000×5＝5000(小时)
实际产量下的标准工时＝800×5＝4000(小时)
实际产量下的实际固定制造费用＝5000(元)
预算产量下的标准固定制造费用＝5000(元)
固定制造费用标准分配率
＝5000/5000＝1(元/工时)
固定制造费用耗费差异＝实际产量下的实际固定制造费用－预算产量下的标准固定制造费用=O
固定制造费用能量差异＝预算产量下的标准固定制造费用－实际产量下的标准固定制造费用＝5000－实际产量下的标准工时×固定制造费用
标准分配率＝5000—4000×1＝1000(元)
固定制造费用成本差异＝0+1000＝1000(元)
分析：由于实际固定制造费用与预算数相同，因此，未发生该项费用的耗费差异；但因未能达到预算产量，产生固定制造费用不利差异，差异额为1000元。
第3题：
某厂专门生产丙产品，全年最大生产能力为500台，正常产销数量为400台，剩余生产能力不能转移。若每台销售单价为24 000元，其单位成本资料如下：直接材料 6 500元直接人工 5 400元 变动性制造费用 3 100元固定性制造费用 4 900元单位产品成本 19 900元
要求：(1)现有一客户要求订货100台，但只愿出价每台15 800元，试问该项订货能否接受?请用数据加以说明。
(2)若该客户要求订货110台，工厂接受订货需减少正常产品销售量10台，但客户仍出价每台15 800元，试问这项订货能否接受?
单位变动成本=直接材料6500元+直接人工5400元+变动性制造费用 3100元=15000
∵15800>单位变动成本15000，即100台订单获利=(15800-15000)*100=80000元。
∴接受该项订货。
(2)、接受订单110台的获利=(15800-15000)*110=88000元，则原利润下降(24000-15800)*10=82000元。
∵88000>82000
∴可以接受该项订货
第4题：
某公司生产A产品，现有生产能力可生产7000件，现已订货5000件，单价为40元，有一客户拟出价30元，额外订购1800件，按现已订货量，A产品的单位成本为32元，（其中：直接材料12元，直接人工9元，变动制造费5元，固定制造费6元）对该客户的额外订货要求是否接受，为什么？
正确答案:订购量在企业生产能力范围内，订购单价大于单位产品变动成本，可以接受。
第5题：
某企业生产的甲产品单位成本为100元，其中，单位直接材料52元，单位直接人工30元，制造费用18元。则甲产品直接材料成本比率为( )。
A.18%
B.52%
C.26.67%
D.30%
第6题：
某企业采用标准成本法，已知本月某产品实际产量900件，预算产量1000件。
标准单位成本为： 项 目
金 额 直接材料 O.2吨×100元/口屯 20元 直接人工 5小时×4元/小时 20元 变动制造费用 4000元/1000件 4元 固定制造费用 5000元/1000件 5元 标准单位成本 49元 实际单位成本为： 项 目 金 额 直接材料 O.22吨×95元/吨 20.90元 直接人工 5.5小时×3.8元/小时 20.90元 变动制造费用 4500元/900件 5元 固定制造费用 5400元/900件 6元 实际单位成本 52.80元 要求：
（1）计算直接材料价格差异和用量差异；
（2）计算直接人工工资率差异和效率差异；
（3）计算变动制造费用耗费差异和变动制造费用差异；
（4）计算固定制造费用耗费差异、能量差异、产量差异和效率差异。
(1)直接材料价格差异
＝0.22×900X(95—100)＝一990(元)
直接材料用量差异
＝(O.22×900一O.20X900)×100＝1800(元)
(2)直接人IT资率差异 ＝5.5×900×(3.8—4)＝一990(元)
直接人工效率差异 ＝(5.5×900—5X900)×4=1800(元)
(3)变动制造费用耗费差异
＝(5.5×900)×
＝540(元)变动制造费用差异＝900×(5—4)＝900(元)
(4)固定制造费用耗费差异＝5400—5000＝400(元)
固定制造费用标准分配率＝5000/(1000×5)＝1
固定制造费用能量差异＝5000—900×5＝500(元)
固定制造费用产量差异＝(5000—900× 5．5)×1＝50(元)
固定制造费用效率差异＝(900× 5.5—900×5)×1＝450(元)
第7题：
A企业甲产品的单位成本为2000元，其中，直接材料1160元，直接人工440元，制造费用400元。则甲产品的直接材料成本比率为( )。
A．0.6
B．0.58
C．0.5
D．0.33
解析：直接材料成本比率=直接材料成本÷产品成本×100%=1160/2000×100%=58%。
第8题：
一、某企业甲产品单位工时标准为2小时／件，标准变动费用分配率为5元／小时，标准固定制造费用分配率为8元／小时．本月预算产量为10 000件，实际产量为12 000件，实际工时为
21 600元，实际变动制造费用与固定制造费用分别为110 160元和250 000元．要求计算下列指标：
(1)单位产品的变动制造费用标准成本．
(2)单位产品的固定制造费用标准成本．
(3)变动制造费用效率差异．
(4)变动制造费用耗费差异．
(5)两差异法下的固定制造费用耗费差异．
(6)两差异法下的固定制造费用能量差异．
(1)单位产品的变动制造费用标准成本=2×5=10（元）
(2)单位产品的固定制造费用标准成本=2×8=16(元)
(3)变动制造费用效率差异= (21600 -12 000×2)×5= -12 000(元)
(4)变动制造费用耗费差异=(110 160/21 600-5)×21 600=2 160(元)
(5)固定制造费用耗费差异= 250 000-10 000×2×8=90 000(元)
(6)固定制造费用能量差异=(10 000×2-12 000×2)×8= -32 000(元)
第9题：
A企业甲产品的单位成本为1000元，其中，原材料580元，直接人工220元，制造费用200元。则甲产品中原材料的构成比率为（ ）。
A．60%
B．58%
C．50%
D．33%
产品成本构成比率分析法下，直接材料成本比率=直接材料成本/产品成本×100%=580/1000×100%=58%。
第10题：
已知某产品去年的单位成本为120元，经过技术改造，今年该产品的单位成本降低为108元，则该产品的单位成本指数为（）。
正确答案:90%